Lead ai Product Manager H/F Hymaïa
- Paris 3e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 6 ans min.
Les compétences pour ce job
- Anglais
- Intelligence artificielle
Les missions du poste
LE CONTEXTE :
Nous recherchons un·e Lead AI Product Manager pour scaler l'impact d'Hymaia au sein de notre practice AI Product Management & Product Building. Ton rôle est double : tu interviens en mission de conseil et delivery sur des produits IA complexes, et tu conçois et animes nos formations AI Product (Hymaïa est organisme certifié Qualiopi). Un même fil rouge : faire progresser les équipes et les organisations produit à l'ère de l'IA.
Chez Hymaïa, le·la Lead AI Product Manager pense et construit. Tu portes la stratégie produit et les arbitrages, tu raisonnes sur le comportement des systèmes IA (évaluation, non-déterminisme, guardrails), et tu le testes en prototypant toi-même avec les outils IA. Le build n'est pas une seconde casquette, c'est ta façon de faire du product management.
Concrètement : sur une mission, tu peux cadrer un produit IA avec un client, en prototyper la première version en quelques jours pour valider l'intuition, poser sa boucle d'évaluation, puis transmettre la méthode à leurs équipes en formation.
TES MISSIONS :
Conseil & stratégie produit IA
- Définir et porter la stratégie produit avec les clients : modélisation de la valeur, architecture produit, arbitrage des trade-offs (coûts d'inférence, latence, qualité).
- Cadrer les opportunités IA à fort impact et prioriser par valeur business et faisabilité.
- Coordonner le delivery de produits IA complexes sur plusieurs squads, en conditions réelles et non en POC.
- Mettre en place les dispositifs de gouvernance qui alignent les parties prenantes.
Product Building & évaluation
- Prototyper et construire toi-même avec les outils IA (Claude Code, Cursor, Lovable, v0...) pour valider une intuition avant d'engager l'ingénierie.
- Construire des agents et des workflows agentiques (LangGraph, MCP...) pour tester les cas d'usage.
- Concevoir les frameworks d'évaluation adaptés aux produits non-déterministes (eval sets, LLM-as-judge, plans de rollback) et opérer les boucles d'amélioration continue.
Formation & transmission
- Concevoir des programmes de formation AI Product Management & Product Building (supports, cas pratiques, évaluations des acquis) conformes à notre certification Qualiopi : objectifs pédagogiques mesurables, adaptation aux besoins.
- Animer des formations auprès de profils variés : équipes produit, managers, dirigeants.
- Adapter le contenu et le niveau aux apprenants, dans une posture de facilitateur·rice.
- Contribuer à l'amélioration continue de notre offre de formation Product.
Leadership & practice
- Mentorer d'autres Data & AI Product Managers et créer les conditions de leur réussite.
- Contribuer à structurer la practice Data & AI Product Management d'Hymaia.
- Représenter Hymaia en externe (Forward Data Conference, AI Product Day) et participer au cadrage d'avant-ventes.
Le profil recherché
Expérience
- 6+ ans en Product Management, dont une expérience confirmée en lead et/ou en conseil
- Tu as shippé au moins un produit propulsé par un modèle et tu sais mesurer s'il marche (boucle d'évaluation opérée)
- Expérience sur des produits data ou IA
- Une première expérience de formation ou de transmission auprès d'audiences seniors
Compétences clés
- Maîtrise du cycle produit IA : discovery, cadrage, delivery, évaluation ; priorisation, roadmapping, OKRs
- Ce qui distingue un AI PM : raisonner sur le non-déterminisme, opérer des evals, data literacy, model selection, arbitrages coûts / latence / guardrails
- Product Builder : prototyper et construire avec les outils IA modernes (Claude Code, Cursor, Lovable...) sans être ingénieur ; notions de construction d'agents (LangGraph, MCP) et d'observabilité (Braintrust, Langfuse...)
- Pédagogie : concevoir un contenu clair à partir d'une expertise complexe, animer face à des profils seniors, faire émerger plutôt que réciter
- À l'aise en agile comme en mode projet structuré, solide culture data
- Niveau d'anglais permettant d'animer des réunions internationales
Points bonus
- Giver Mindset : tu laisses les équipes client plus fortes qu'à ton arrivée
- Tu as une conviction sur ce que le rôle de PM devient avec l'IA générative
- Expérience de conception de parcours de formation pour adultes (andragogie, Qualiopi)
- Curiosité sincère pour les agents IA et ce qu'ils changent pour les équipes produit
Infos complémentaires
Nous offrons
- Un accès à des formations et certifications régulières pour développer tes compétences
- Un environnement flexible (télétravail possible)
- La possibilité de devenir formateur·ice certifié·e
- Une journée par mois pour te former et partager avec tes collègues sur tous les sujets Data & IA d'actualité
- Une participation active à toutes nos conférences (Forward Data Conference, AI Product Day, meetups)
- Un MacBook (ou équivalent) pour être à l'aise dans ton travail
- Un environnement de travail stimulant au coeur de l'écosystème Data & IA français
- Des projets variés avec des clients grands comptes et scale-ups innovantes
- Et plein d'autres avantages comme une carte Swile, le forfait Swile Mobilité ou encore la possibilité d'avoir un vélo de fonction
Nos principes directeurs
- Connect The Dots : La diversité d'expertise est clé pour prendre de meilleures décisions
- People First : Construire un environnement sûr pour grandir
- Giver Mindset : Partager, c'est grandir ensemble
- Positive Change : Embrasser le changement avec sourire et positivité
Les étapes du process
Voici comment ça se passe chez nous :
- Étape 1 : On fait connaissance ! Un premier échange de 30-45 min en visio avec Maëva, notre Responsable Business & Recrutement.
- Étape 2 : Place à la pratique. Un moment de partage et un petit cas technique avec l'équipe (en visio ou autour d'un café dans nos locaux).
- Étape 3 : Le grand final. Une rencontre privilégiée avec François (notre CEO) ou Yoann (notre co-fondateur).
Même si ton profil ne coche pas toutes les cases à 100%, nous t'encourageons vivement à postuler ou envoyer un message à Maëva Iguenane.
C'est ta personnalité et ton potentiel qui nous intéressent ! 😉
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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On fait connaissance ! Échange visio avec Maëva, notre Responsable Business & Recrutement
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Place à la pratique. Échange et cas technique avec l'équipe (en visio ou en présentiel)
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Le grand final. Rencontre avec François (notre CEO) ou Yoann (notre co-fondateur)
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Publiée le 03/07/2026 - Réf : 4193148/29459080 LAPM/75P
