Labeyrie Fine Foods emploi
Labeyrie Fine Foods recrutement

Juriste Droit Economique - Négociations Commerciales GMS - Egalim - CDD - à Compter de Septembre 2026 H/F Labeyrie Fine Foods

  • Paris 13e - 75
  • CDD
  • Bac +5
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 5 à 10 ans
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Les missions du poste

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons notre futur(e) Juriste Droit économique - Négociations commerciales annuelles GMS / EGALIM - secteur agroalimentaire, dans le cadre d'un CDD de 7 mois à compter de septembre 2026.

Au sein de notre équipe Juridique de 4 personnes, vous aurez l'opportunité de vous développer et de contribuer à un projet ambitieux et à impact, et vous inscrire dans une démarche pro-active, pragmatique et opérationnelle afin de répondre à des problématiques juridiques concrètes en interagissant directement avec des opérationnels d'horizon divers. Et pour cela, vous pourrez compter sur des équipes passionnées, fières de leurs savoir-faire et engagées.

Votre future mission :

2/ Pratiques commerciales - Distribution - Négociations commerciales GMS / EGALIM :

  • Préparer, mettre à jour et sécuriser les conditions générales de vente tous réseaux, notamment GMS, RHF et autres circuits de distribution.

  • Participer avec les équipes commerciales à la construction, à la validation et à la communication des CGV avant fin décembre 2026.

  • Conseiller et accompagner les équipes commerciales dans la préparation et la conduite des négociations commerciales annuelles avec les enseignes GMS.

  • Analyser les demandes clients, identifier les risques juridiques et proposer des positions de négociation pragmatiques, opérationnelles et protectrices des intérêts du Groupe.

  • Analyser, rédiger, négocier et valider les conventions uniques, accords de coopération commerciale, avenants, contrats MDD le cas échéant, courriers de réserves, mises en demeure et réponses argumentées.

  • Veiller au respect du cadre applicable aux relations fournisseurs-distributeurs, notamment le Code de commerce, EGALIM, les règles relatives aux conventions uniques, aux avantages commerciaux, aux pénalités logistiques et aux pratiques restrictives de concurrence.

  • Coordonner les échanges avec les conseils externes en cas de besoin d'expertise en cours de négociation ou de précontentieux.

  • Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques auprès des équipes Commerce, Finance, Supply, Marketing et Achats, dans une posture de véritable business partner juridique.

  • Défendre les intérêts du Groupe en cas de litige et contentieux relativement à l'application des contrats et relations commerciales, procéder au montage et à l'instruction du dossier avec les services internes et les conseils externes.

  • Analyser et rédiger les contrats, les avenants et tout document nécessaire pour sécuriser l'activité commerciale du groupe en collaboration avec les différents services internes (Achat et Commerce).

Le profil recherché

Profil recherché :

  • De formation juridique Bac +5 en droit des affaires, droit économique, droit de la distribution ou droit des contrats, vous justifiez idéalement d'une expérience significative en entreprise ou en cabinet sur les relations fournisseurs-distributeurs, les négociations commerciales annuelles et/ou le secteur agroalimentaire. Une expérience de 5 ans minimum est souhaitée, mais une pratique opérationnelle avérée des négociations commerciales GMS pourra être privilégiée. Vous maîtrisez ou connaissez le cadre EGALIM, les conventions uniques, les CGV, les contrats GMS, les contrats MDD le cas échéant, les pénalités logistiques et les contraintes propres aux produits alimentaires.

  • Ce CDD nécessite une bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral)

  • Doté(e) d'une grande capacité d'analyse et d'écoute, autonome, proactif(ve) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre sens business, votre pédagogie, votre réactivité en période de négociation et votre capacité à formuler des recommandations claires, concrètes et opérationnelles.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Un ambiance de travail collaborative
  • Un management qui favorise la prise d'initiative
  • Des marques reconnues et des produits de qualité
  • Un impact sur son propre développement et le Groupe : #doubleimpact
  • Une raison d'être inspirante : l'envie de réunir
  • Un groupe qui favorise les parcours de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien avec le RH

  • Entretien avec le manager

Publiée le 31/08/2026 - Réf : 2726856

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