Directeur Commercial International - Directrice Commerciale Inter H/F
c F E B Sisley
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 7 ans min.
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Détail du poste
Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction Regional Europe située à Paris (75), un Directeur Marketing & Business Development Europe H/F en CDI.
Au sein de la Direction Marketing et Digital Europe, et en collaboration continue avec la Direction Générale, vous aurez pour mission de gérer le Plan Marketing Opérationnel (PMO) pour les Grands Comptes Européens, en collaboration avec la Direction Commerciale et de suivre et optimiser la performance des Conseillèr.es de Vente (BCs) à l'échelle européenne. Vous développerez de nouveaux canaux de vente et mettrez en oeuvre le suivi analytique, stratégique et opérationnel des performances marketing et digitales sur la région Europe.
Ce poste sert d'interface entre les marchés locaux, la Direction Commerciale Europe, les équipes Digitales Europe et la Direction Retail Europe.
EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :
1. Coordination du Marketing Opérationnel pour les Grands Comptes Européens (Sephora, Douglas, Marionnaud, Notino)
- Présentations Marketing : Être le point de contact principal auprès des Directions Marketing clients pour présenter la stratégie et les lancements produits de Sisley
- Développement des plans Trade Marketing : Concevoir les plans d'action en collaboration avec les équipes des filiales Sisley et les comptes clefs
- Analyse de la performance : Évaluer l'efficacité des actions mises en place par pays et identifier les leviers de croissance
2. Suivi et Optimisation de la Performance des BCs Sisley en Europe
- Développer et déployer les outils nécessaires au suivi de la performance des BCs au sein des filiales
- Coordonner les politiques de recrutement, de rémunération et de motivation des BCs
- Coordonner les méthodes de planning et les processus d'évaluation de la performance
- Accompagner les pays dans leurs politiques de formation pour les BCs
- En collaboration avec la Direction Retail Europe, développer un programme d'excellence retail pour les Responsables et les Esthéticien.nes / Conseillèr.es de Vente au sein des Maisons Sisley
3. Développement de Nouveaux Canaux de Vente
- Évaluation du potentiel : Cartographier les différents réseaux de distribution alternatifs et évaluer le ROI potentiel
- Stratégie & Définition des priorités : définir la roadmap et les priorités clés
- Mise en oeuvre : Piloter le développement et le déploiement
4. Coordination des Données et Structuration de la Performance
- Cartographie des données : Coordonner l'ensemble des sources disponibles sur les marchés européens (Ventes, Marketing, Digital, E-commerce, Média, Activations Retail)
- Harmonisation : Travailler avec les départements Finance, Data, E-commerce et CRM pour sécuriser et consolider les KPIs
- Aide à la décision : Apporter des analyses stratégiques pour étayer et challenger les stratégies marketing et digitales régionales
- Priorisation : Aider à définir les priorités par marché et par canal à travers une vision omnicanale consolidée
- Optimisation du ROI : Formuler des recommandations pour améliorer l'efficacité des investissements et la visibilité de la marque
Le profil recherché
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyse concurrentielle,Analyse des marchés,Communication interpersonnelle,Mastère spécialisé management et développement d'affaires,Master mention management et administration des entreprises,Master mention management et commerce international,Optimisation des processus,Stratégies de développement commercial,Suivi des performances de vente commerciale,Techniques commerciales,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer des plans de récompense pour stimuler les performances de l'équipe,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Optimiser une activité commerciale,Participer au déploiement du réseau de partenaires et au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise,Piloter une activité,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Renseigner des supports de suivi d'activité,Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies,Utiliser des analyses de données pour guider les décisions commerciales,Aisance relationnelle & sens de la négociation,Transversalité & leadership matriciel,Excellente maîtrise du Pack Office/Suite Google,Hauteur de vue et esprit d'analyse,Expertise trade marketing & distribution sélective,Compétences en business development,Pilotage de la performance,Rigueur, organisation et autonomie,Aisance chiffrée & culture Data/ROI
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de parfums et de produits pour la toilette
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 30/08/2026 - Réf : 212CWTY
