Assistant Social Scolaire- Ssfe du Gard H/F
Service Departemental de L'education Nat
- Nîmes - 30
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- véhicule indispensable
Détail du poste
Les missions de l' AS en faveur des élèves sont définies par la circulaire du 22 mars 2017
Sous l' autorité de la CTSS départementale, l' AS au SSFE du Gard intervient sur un secteur composé de 2 collèges et participe à l' intervention en réseau dans les lycées de son territoire.
2 postes à pourvoir
Profil recherché : Diplôme d'assistant(e) de service social obligatoire (DEASS)
Qualités requises : Faire preuve d'une grande autonomie et d'une capacité d'adaptation - Aptitude au travail en équipe et en réseau - Sens de la communication et de la restitution d'informations - Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles - Capacité d'écoute et d'analyse - Rigueur, sens des responsabilités, du service public et du cadre d'intervention représenté
Conditions particulières : véhicule indispensable - débutant accepté
Conditions d' exercice : bureau dans chaque collège - téléphone portable professionnel et PC portable. remboursement des frais de déplacement - vacances scolaires
Secteurs à couvrir : 1 : collège de Remoulins - collège de Roquemaure - 2 : collège à Alès et collège à Salindres
Le profil recherché
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 29/08/2026 - Réf : 213BZBV
