Conseiller Action Sociale H/F PRO BTP
- Montpellier - 34
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
Les missions du poste
Accueillir, informer et conseiller nos clients sur l'ensemble des mesures d'accompagnement social (produits et services) proposés dans le cadre de l'Action sociale du Groupe PRO BTP
Mettre en oeuvre les actions définies au plan d'action régional dans le respect des objectifs fixés et de la stratégie du Groupe auprès des clients (retraités, actifs, entreprises et prescripteurs) de son secteur
Renforcer l'implication des bénévoles en les accompagnant dans la construction d'actions individuelles et collectives mais également de nouveaux projets au bénéfice de nos publics (apprentis et retraités en particulier)
Accueillir, écouter, conseiller et orienter (démarche ECO) les publics en situation de vulnérabilité afin de les conseiller et de les accompagner dans la recherche de solutions pouvant les aider
Organiser des évènements et animer des réunions d'information en présentiel ou à distance sur des sujets de prévention, accompagnement des aidants, accompagnement de l'handicap, inclusion sociale et présentation des mesures d'accompagnement proposées par l'action sociale
Promouvoir et acculturer le réseau commercial sur les dispositifs d'action sociale et co-animer des réunions commerciales (nouveaux retraités, futurs retraités ...
Le profil recherché
Accueillir, informer et conseiller nos clients sur l'ensemble des mesures d'accompagnement social (produits et services) proposés dans le cadre de l'Action sociale du Groupe PRO BTP
Mettre en oeuvre les actions définies au plan d'action régional dans le respect des objectifs fixés et de la stratégie du Groupe auprès des clients (retraités, actifs, entreprises et prescripteurs) de son secteur
Renforcer l'implication des bénévoles en les accompagnant dans la construction d'actions individuelles et collectives mais également de nouveaux projets au bénéfice de nos publics (apprentis et retraités en particulier)
Accueillir, écouter, conseiller et orienter (démarche ECO) les publics en situation de vulnérabilité afin de les conseiller et de les accompagner dans la recherche de solutions pouvant les aider
Organiser des évènements et animer des réunions d'information en présentiel ou à distance sur des sujets de prévention, accompagnement des aidants, accompagnement de l'handicap, inclusion sociale et présentation des mesures d'accompagnement proposées par l'action sociale
Promouvoir et acculturer le réseau commercial sur les dispositifs d'action sociale et co-animer des réunions commerciales (nouveaux retraités, futurs retraités ...
Les avantages
- 13e mois
- Prime de vacances
- Intéressement
- Mobilité interne
- Flexibilité des horaires
- RTT
- CET
- Compensation télétravail
- Mesures d'accompagnement à la parentalité
- Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise
- Mutuelle et prévoyance
- Réduction sur nos offres de Vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 2026-5331
