Responsable Ressources Humaines - Région Belgique - CDI H/F Sephora

Le Responsable Ressources Humaines région sera en charge du déploiement de la politique RH au sein de la Belgique.
Il/elle participe à la stratégie commerciale et au pilotage commercial du réseau Sephora aux côtés du Directeur Régional.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt(e) à faire...

Rattaché(e) à son RRH de Zone, vous intervenez en véritable Business Partner auprès de la Direction Commerciale Régionale et de la population de votre périmètre, dans une configuration multisite :

* Mise en oeuvre de la stratégie RH :

* Contribuer à la définition du plan d'action RH en collaboration avec votre responsable et votre Directeur Régional dont vous êtes l'interlocuteur privilégié dans l'accompagnement des sujets opérationnels de la région
* Assurer le suivi des KPI's RH de la région : vous analysez les indicateurs et mettez en place les plans d'action associés (plans de succession, vacances de postes, turnover, absentéisme, accidents du travail, etc.)
* Conseiller la direction des magasins dans la gestion des équipes (application de la législation sociale, disciplinaire, absentéisme, turnover, etc.)
* Accompagner les équipes magasin dans leur développement : détection des potentiels, construction de plans de développement des compétences, parcours de carrière, mobilité, plans de succession...
* Suivre la bonne exécution du plan de recrutement, en aidant à l'analyse des besoins, à la définition des profils ainsi qu'à la bonne intégration des nouveaux entrants

* Garantie de l'ADP :

* Maîtriser et appliquer les règles du droit du travail belge
* Assurer le volet disciplinaire
* Etablir les contrats, courriers & avenants avec le prestataire identifié et en garantir la conformité
* Transmettre et vérifier les éléments variables de paie



* Management de projets :

* Piloter les différents process de l'enseigne tels que les entretiens annuels, les people review, les entretiens de carrière...
* Conduire des projets transversaux relatifs à la politique RH de l'enseigne
* En relais avec les équipes Sephora University, participe au développement des formations auprès des équipes


* Dialogue social :

* Maintenir la qualité des relations avec les partenaires sociaux et avec les organismes extérieurs
* Animer les réunions avec les partenaires sociaux de la région le cas échéant