Directeur H/F
Federation de la Manche
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements réguliers dans le département et ponctuels à Paris
Détail du poste
Chaque jour, des milliers de bénévoles du Secours populaire français se mobilisent pour accueillir, accompagner et soutenir les personnes en difficulté.
Dans la Manche, 18 structures locales, plus de 550 bénévoles, 7 salariés font vivre cette solidarité.
Aujourd'hui, la Fédération de la Manche recherche son Directeur (F/H).
Vous aimez faire avancer les projets, fédérer les énergies et construire des partenariats durables.
Vous serez un véritable facilitateur entre les bénévoles, les salariés, les partenaires, l'association nationale et les élus associatifs.
Vos principales missions
- Piloter et coordonner des projets fédéraux en lien avec les orientations du Secours populaire
- Accompagner les antennes et comités locaux dans leurs projets et leur développement
- Animer un réseau de bénévoles et favoriser la coopération entre les acteurs
- Développer les partenariats avec les collectivités territoriales, les entreprises et les associations
- Identifier les opportunités de financement, rédiger les demandes de subventions et répondre aux appels à projets
- Contribuer à la vie démocratique de la Fédération (instances, préparation des réunions, suivi des décisions) et rendre compte
- Coordonner et manager l'équipe salariée
- Formaliser des outils de méthode et en décliner l'application
Conditions
- CDI
- Poste basé à Cherbourg-en-Cotentin (50).
- Déplacements réguliers dans le département et ponctuels à Paris.
- Permis B indispensable.
- Salaire 38 000 € brut annuel, treizième mois inclus. Ancienneté 1%/an (maxi 15%)
- Télétravail possible
- Bac +3 minimum.
- Expérience professionnelle de 5 ans souhaitée sur des fonctions similaires.
Le profil recherché
Compétences: Analyser les données d'exploitation pour améliorer le service,Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes,Développer et entretenir un réseau,Evaluer l'impact des actions menées,Favoriser un environnement de travail inclusif,Maintenir la conformité réglementaire,Maintenir une veille stratégique active,Négocier avec des partenaires et des fournisseurs,Optimiser les flux de communication interne,Organiser des réunions stratégiques,Promouvoir les activités de l'association
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 28/08/2026 - Réf : 212ZPXZ