Chargé de Développement Commercial H/F GROUPE PARERA
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Envie de participer à la croissance d'un Groupe ambitieux, dans un environnement technique stimulant et en constante évolution ? Ce poste est fait pour vous.
Au coeur de notre stratégie de développement, vous êtes un(e) véritable business developer : vous détectez les opportunités, créez des relations durables et construisez des solutions sur-mesure avec nos équipes d'experts.
Vos missions :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients sur l'ensemble des métiers du Groupe
- Identifier de nouvelles opportunités business et projets à fort potentiel
- Construire des offres personnalisées avec nos experts techniques
- Répondre aux appels d'offres, consultations et cahiers des charges
- Négocier, structurer et finaliser les propositions commerciales
- Représenter le Groupe sur votre territoire et animer les réseaux locaux
- Nouer des partenariats stratégiques (cotraitance, sous-traitance)
- Assurer une veille marché et concurrentielle
- Piloter votre activité via le CRM et assurer un reporting régulier
- Participer, selon les projets, au suivi financier et opérationnel
Le profil recherché
Votre profil
- Bac +5 (Master ou École d'Ingénieur)
- Minimum 2 ans d'expérience en développement commercial ou environnement technique
- Appétence pour les domaines : réseaux, cartographie, topographie, ingénierie
- Connaissance du secteur des Travaux Publics appréciée
- Excellent relationnel, sens du contact et de la négociation
- Autonome, organisé(e), curieux(se), force de proposition
- À l'aise dans un environnement agile et orienté solutions
Infos complémentaires
- Primes intéressement et participation
- RTT
- Prime vacances
- Tickets restaurant
- Véhicule de fonction
- Poste de travail adaptable RQTH
- Salaire : 36 - 40K selon profil + variables
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. J'ai postulé : Ma candidature est présélectionnée
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2. Un(e) Chargé(e) de recrutement me contacte pour une préqualification
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3. Je rencontre un manager pour échanger sur mon parcours, mes motivations et le poste
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4. Candidature retenue : je transmets les documents nécessaires à mon embauche
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5. Onboarding : Je suis accueilli(e) par mon manager, découvre l’équipe et l'entreprise
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Publiée le 28/08/2026 - Réf : 3752667/30065434 CDDC/63C
