Manager en Restauration H/F le Rocher de Malendure
- Bouillante - 971
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Le Rocher de Malendure recherche son/sa Manager pour la saison 2026 -2027 du 01/10/2025 au 31/05/2026.
Sous la responsabilité du directeur d'exploitation, vous serez le pilier du bon fonctionnement de l'établissement. Vous supervisez les opérations en salle, garantissez la satisfaction client, et veillez à la performance de l'équipe et des résultats.
Missions :
- Manager l'équipe de salle (recrutement, planning, motivation, suivi des performances)
- Garantir un service fluide et de qualité
- Assurer la coordination entre salle et cuisine
- Suivre les objectifs de chiffre d'affaires, ticket moyen, marge
- Gérer les commandes, stocks et inventaires
- Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP)
- Représenter l'image de l'établissement auprès de la clientèle
Profil recherché :
- Expérience réussie en management dans la restauration
- Leadership naturel, sens du service et de l'organisation
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer le stress en service
- Maîtrise des outils de gestion et connaissance des indicateurs de performance
- Bonne communication, esprit d'équipe et sens de l'accueil
Le profil recherché
Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer une stratégie commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 28/08/2026 - Réf : 213BDSK