Développeur IA & Geo - Alternance H/F Staffmatch France permanent
- Levallois-Perret - 92
- Alternance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Staffmatch recrute un Développeur IA & GEO en alternance ! 🚀
Intégré au sein de l'équipe Opérations, vous aurez pour objectif de développer et automatiser des outils IA et GEO afin d'améliorer la visibilité et la performance digitale de Staffmatch à l'échelle du réseau.
📂 Quelles sont les missions au quotidien ?
Dev IA / MLOps - 30-40%
Développement de scripts et outils internes (Python, TypeScript)
Déploiement et maintenance d'applications IA (Docker, CI/CD basique)
Contribution à l'outillage interne (skills, automatisations, tableaux de bord)
Monitoring des outils IA déployés (télémétrie, logs)
GEO (Generative Engine Optimization) - 60-70%
Développement de scripts de génération/validation de données structurées (, JobPosting) à l'échelle du réseau d'agences
Automatisation de la cohérence NAP (Nom/Adresse/Téléphone) via scripts de contrôle et de correction en masse
Pipelines d'automatisation de contenu (génération, refactoring, publication) plutôt que rédaction manuelle
Mise en place d'outils de suivi de visibilité dans les moteurs génératifs (scraping/API, dashboards, alerting)
Reporting basé sur des métriques mesurées, pas du déclaratif
💡 Le poste est en alternance, 35h par semaine. Veuillez noter que nous acceptons les rythmes suivants : 3 semaines en entreprise/1 semaine en formation ou 4 jours en entreprise/1 jour en formation.
Profil recherché
✅ Formation Bac +3 à Bac +5, école d'ingénieur/informatique/université - profil dev ou data
✅ Bases solides en Python et/ou TypeScript (projets perso, académiques, stages)
✅ Notions Docker/Git - capacité à les approfondir rapidement en poste
✅ Intérêt pour l'IA générative et le SEO/GEO en tant que terrain d'application technique, pas comme finalité en soi
✅ Autonomie, capacité à documenter son travail, esprit d'analyse (le poste touche à la donnée et à la mesure d'impact)
✅ La rédaction/SEO n'est pas un prérequis - elle s'apprend ; les fondamentaux dev sont non négociables
Les avantages
- 50 % de l'abonnement de transport ; ou Forfait Mobilité Durable (FMD)
- 50 % de la mutuelle (ALAN) et gratuité pour votre/vos enfant(s)
- Plan Épargne Entreprise (PEE) avec un abondement à 50%
- Carte ticket restaurant: 9€/j travaillé et prise en charge à 50%
- Aide financière pour la garde d’enfant (Chèques CESU)
- Congé ancienneté à partir de 2 ans d’ancienneté
- Prime de cooptation
- Actionnariat salarié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er call de découverte
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Entretien physique avec votre futur manager
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Immersion avec vos futurs collègues et découverte du poste
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Echange avec le Responsable de secteur et la Responsable ressources humaines
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Entretien final avec la Directrice des ressources humaines et un membre du COMEX
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La carte
7 Rue Pablo Neruda
92300 Levallois-Perret
Publiée le 28/08/2026 - Réf : teamtailor-8282021-2166668
