Travailleur Social - Mecs H/F

Groupe Association Departementale pour l

Le Groupe addap13 ! Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens et intervenir auprès d'adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) nécessitant un accompagnement éducatif renforcé ? Rejoignez nous et contribuez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à offrir un cadre sécurisant, structurant et bienveillant favorisant leur développement et leur autonomie !

Secteur d'intervention : Service Accompagnement aux Parcours Atypiques (SAPA)
Point de travail : MECS O² - Marseille
Type de contrat : 1 CDI temps plein
Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible

Profil de poste :
Poste ouvert aux professionnels titulaires du D.E.E.S. / D.E.M.E./ D.E.C.E.S.F. ou équivalent. Les candidats connaissent le cadre règlementaire de la protection de l'enfance et ont une connaissance du public jeunes vulnérables.

Missions du poste :
Sous l'autorité de la Direction de service, vous participez à l'accompagnement des jeunes, au sein d'une équipe pluridisciplinaire :

- Mettre en place un accompagnement éducatif et social renforcé pour les mineurs et majeurs dits "atypiques" orientés par l'ASE (disponibilité, écoute, démarches administratives, activité pédagogique,...),
- Développer l'estime du jeune à travers la création d'un lien de confiance afin de contribuer à son épanouissement personnel,
- Participer aux réunions d'équipe et aux supervisions,
- Participer aux réunions de synthèse ASE, aux CPPE et audiences,
- Mettre en oeuvre l'insertion des jeunes hébergés en corrélation avec les divers attendus de son CJM en construisant avec le jeune son propre projet éducatif personnalisé,
- Contribuer au travail d'équipe et au développement du partenariat,
- Rendre compte de son activité (plannings, tableaux, gestion administrative et comptable des avances liées à son activité,...).

Compétences et aptitudes requises :
- Connaître les dispositifs au profit des jeunes en difficulté, du fonctionnement de la protection de l'enfance et de la singularité de certains publics (MNA, jeunes incasables),
- Maîtrise de la gestion des conflits et du stress,
- Distanciation dans le travail social,
- Réactivité et priorisation des urgences,
- Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les équipes du Groupe Addap13,
- Capacité d'adaptation, d'écoute et de mobilité.

Rémunération et avantages :
- Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66),
- Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
- 1 week-end sur 3 travaillé,
- Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur),
- Une mission porteuse de sens auprès des enfants,
- Une équipe pluridisciplinaire dynamique,
- Un environnement favorisant la montée en compétences.

Procédure de recrutement :
- Diplôme requis,
- Entretien avec le service RH,
- Entretien avec la Direction Générale.