Chargé de l'Accompagnement Social H/F Erilia
- Marseille 8e - 13
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
- Exp. 1 à 8 ans
Les compétences pour ce job
- Accompagnement social
Les missions du poste
Nous recherchons notre prochain Chargé de prévention et d'actions sociales H/F en fonction support au sein de notre Pôle Prévention Sociale et Contentieux locatif, situé au siège à Marseille.
Vous veillerez à la mise en oeuvre des politiques sociales d'Erilia qui font partie des vecteurs de la raison d'être d'Erilia. En véritable support des CESF, basés en agence, vous apporterez votre expertise en matière d'accompagnement social, impulserez et contribuerez à l'animation des politiques de prévention et d'action sociale, et développerez des projets en lien avec les partenaires.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
- Définir avec la responsable du service innovation cohésion sociale et accompagnement les politiques de développement social et participer à sa mise en oeuvre
- Assurer un management fonctionnel auprès des CESF en coordination avec les responsables pôle clientèle (définition et mise en oeuvre des objectifs et process, accompagnement et animation des pratiques ; organisation de journées inter-agence ; contribution / animation au plan de formations)
- Impulser et coordonner les projets d'action sociale développées sur l'ensemble des territoires, en prenant appui sur les partenaires dédiés (Associations Régionales HLM, réseaux professionnels, ...)
- Etre un interlocuteur des acteurs et financeurs régionaux / départementaux sur le champ du logement accompagné
- Participer à l'élaboration, au suivi et au contrôle du budget « social »
- Constituer une ressource de conseil et d'expertise dans le périmètre de l'action et de la réglementation sociale
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Conseiller en économie sociale et familiale
- Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un domaine similaire
- Vous possédez des connaissances en immobilier social et des normes et réglementations associées
- Vous faites preuve d'un excellent sens de la l'écoute et de la pédagogie
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et à conduire des projets transverses
- Vous disposez d'un esprit d'initiative, ainsi que de capacité d'analyse et de synthèse
Bon à savoir :
- Ce poste nécessite des déplacements réguliers en agences (a minima 1 fois / mois) sur un périmètre national (permis B obligatoire)
Infos complémentaires
Chez Erilia, nous prenons soin de nos collaborateurs ! En plus d'un environnement de travail stimulant, vous bénéficierez :
- D'un accueil chaleureux avec un parcours d'intégration sur mesure
- D'un salaire sur 14 mois : le 13ème mois versé en fin d'année et le 14ème en juin
- D'une prime d'intéressement et d'objectifs venant récompenser votre performance
- D'un plan d'épargne entreprise avec abondement, d'une mutuelle prise en charge à 85% par Erilia
- D'une prise en charge à 75% de votre abonnement de transports en commun
- De 12 jours de RTT pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimal
- D'horaires flexibles
- D'un Comité Social et Économique dynamique offrant une multitude d'avantages (chèques vacances/culture/noël, cinéma, concerts et voyages...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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La présélection de votre candidature
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L'échange RH avec une personne de l'équipe recrutement
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La rencontre avec le / la futur manager
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Un contrôle de références ou une lettre de recommandation
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Optionnel: selon les postes, vous pouvez être amené à passer des tests
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Erilia en images
Publiée le 22/07/2026 - Réf : 4219372/29674962 CDPEDS/13M
