Technico-Commercial Assurances Collectives Marché Entreprises Dpt 35 H/F Groupama Loire Bretagne
- Rennes - 35
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Missions :
- Elaborer et mettre en oeuvre des actions de prospection et commercialiser l'ensemble des offres et produits de la gamme (phoning, recommandations, prise de rdv,...).
- Mener des actions de prospections, assurer les actions de fidélisation et de saturation sur le portefeuille PME PMI dont il a la responsabilité commerciale.(suivi des risques, évolution des garanties et des contrats, ...).
- Assurer le suivi de la vie des contrats en lien avec les services internes concernés (synergie avec les autres marchés, process de souscription, règlement de sinistres, suivi des encaissements et impayés, ...).
- Accompagner et conseiller le client au regard des réalités économiques et techniques de son secteur (analyse de risque et de l'environemment, prévention, ...).
- Animer le réseau des courtiers (information, formation...) et le développement commercial rentable issu du courtage,
- Constituer une ressource technique pour le réseau commercial (assistance technique, bagages de formation, groupes de travail, ...)
- Mettre en place des actions favorisant le développement de l'activité (partenariats, analyse des bases de données, ...) et la maîtrise auprès des clients dégradés.
Produits commercialisés : Assurance Santé Prévoyance Collectives - Epargne
Process de recrutement :
- Sélection sur CV
- Entretien téléphonique
- Entretien en présence du N+1 et d'une chargée de recrutement: le jeudi 3 septembre au siège à RENNES
- Entretien en présence du N+2 : date à définir
Le profil recherché
- Expérience réussie dans la vente de services
- Connaissance des risques liés au marché des entreprises et des produits d'assurance adaptés
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et esprit de conquête
- Autonomie, rigueur, capacité à travailler en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques et CRM
Infos complémentaires
Classe 5 + variable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidat dépose sa candidature
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Candidatures traitées et triées selon nos besoins et le profil des candidats
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Service recrutement organise un 1er entretien téléphonique ou virtuel
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Entretien physique avec un représentant Rh et un Responsable opérationnel (N+1 ou N+2)
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Test de personnalité
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Groupama Loire Bretagne en images
Publiée le 27/08/2026 - Réf : GLB-TCC-65500
