Consultant Emploi H/F Alixio Group

Nous recrutons un.e Consultant.e emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement.

Vos missions :

• Accompagnement personnalisé et individualisé du public dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel,
• Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité,
• Mise en oeuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres,
• Reporting et suivi administratif des dossiers individuels,
• Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises,
• Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e,

Votre profil :

• Bac +2/3 min en évolution professionnelle, RH ou psychologie,
• 3 années XP minimum dans l'accompagnement,
  
• Compétences obligatoires :
  • Maîtrise des outils et techniques de recherche d'emploi spécifiques aux cadres,
  • Pack office.
• Connaissances souhaitées :
  • des dispositifs et outils France Travail,
  • dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs ...) que ce soit en distanciel ou présentiel,
  • du bassin de l'emploi.
• Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

• CDD 6 mois (35h) à pourvoir ASAP à Metz,
  
• Déplacements en région,
• Package salarial :
  • Fixe de 2.100 à 2.200€,
    
  • Panier repas par jour travaillé sur site,
    
  • 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels,
    
• Un accompagnement pour monter en compétences sur le poste,
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !