Formateur Développement de la Relation Client et Vente Conseil H/F
ISTER
- Cesson-Sévigné - 35
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Description du poste :
Fondé il y a plus de 30 ans, le groupe ECOFAC se positionne sur deux activités complémentaires : l'enseignement supérieur dans le Grand Ouest et la formation professionnelle continue sur l'ensemble du territoire français. Avec un réseau de plus de 2 000 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, nous formons plus de 10 000 salariés chaque année.
Dans ce cadre, nous recherchons un formateur/formatrice en développement de la relation client et vente conseil pour intervenir auprès de nos étudiants en BTS MCO première année.
Localisé(e) sur notre campus de Cesson-Sévigné, vos missions en tant que Formateur/Formatrice en développement de la relation client et vente conseil seront de :
Créer des modules de formation en respectant le référentiel
Animer ces formations auprès de nos étudiants
Effectuer le reporting lié à l'activité,
Respecter les valeurs qualité du Groupe.
Vous avez acquis une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine. Une première expérience réussie en tant que formateur/formatrice est appréciée. Pédagogue, vous possédez une forte aptitude à l'animation de groupe et êtes doté(e) d'une grande capacité d'écoute. Transmettre est un levier de motivation dans votre quotidien ? Vous êtes flexible et adaptable ?
Alors n'hésitez plus et postulez au poste de Formateur/formatrice en développement de la relation client et vente conseil sur notre campus de Cesson-Sévigné.
A bientôt !
Type d'emploi : Indépendant
Horaires :
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/09/2026
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement primaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Bienvenue chez ISTER
Publiée le 27/08/2026 - Réf : 212YSYH
