Formateur·trice Chargé·e de Développement Électronique H/F PÔLE FORMATION BRETAGNE UIMM
- Ille-et-Vilaine - 35
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Enseignement • Formation
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Rejoignez l'aventure de l'industrie de demain avec Pôle Formation UIMM Bretagne !
Le Pôle Formation UIMM Bretagne vous propose une formidable aventure dans le monde de l'Industrie.
Vous êtes passionné·e par votre métier, aimez communiquer et transmettre ?
Vous souhaitez relever un nouveau défi tout en gagnant en stabilité ?
Alors vous êtes peut-être notre futur·e formateur·trice Chargé.e de Développement en électronique ?
Le/La Formateur(trice) Chargé(e) de développement a pour mission, outre ses attributions de formateur(trice), de démarcher et prospecter les entreprises afin de promouvoir l'offre de formation (formation en Alternance, formation Continue).
Il/Elle commercialise et met en oeuvre les actions de formations proposées par la structure, promeut et représente le Pôle Formation UIMM Bretagne auprès des institutions afin d'entretenir et développer un réseau de prescripteurs.
Il/elle a également pour mission de superviser la gestion des activités de formation.
Les missions qui vous seront confiées :
Expertise métier
- Préparer la mise en oeuvre des actions de formation (supports pédagogiques, méthodes pédagogiques)
- Animer les actions de formation (animation, évaluation...)
- Suivre les actions de formation (accompagnement des apprenants, visite entreprise...)
- Activités complémentaires : jury d'examen, préparation éventuelle de sujet d'examen et correction, implication dans les projets de l'équipe pédagogique, Gestion des Worldskills, participation aux Journées Portes ouvertes...
- Être le garant du bon fonctionnement et des achats des équipements électroniques
Développement de la filière électronique
- Assurer et encadrer le développement de la filière
- Accompagner les formateurs et prestataires de la filière-métiers
- Accompagner l'harmonisation des moyens et équipements pédagogiques de la filière
- Contribution à la mise en oeuvre des formations / référentiels / certifications
- Recenser les besoins de l'entreprise et proposer une offre de formation au client / demandeur
- Apporter à l'entreprise les informations sur les dispositifs de formation en alternance et formation continue proposées par la structure
- Définir et mettre en oeuvre les actions de promotion de la formation et assurer la promotion des métiers et des formations proposées par la structure
Le profil recherché
Vous maîtrisez les enjeux de la formation professionnelle, de l'ingénierie pédagogique et de la gestion de projets. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez analyser les besoins, transmettre vos connaissances et évoluer avec aisance dans un environnement industriel.
Vous avez un niveau Bac minimum et vous bénéficiez idéalement d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans l'industrie ?
Le pôle formation UIMM est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap.
Prise de poste prévue à partir de mi-aout 2026
Infos complémentaires
Ce que nous vous offrons :
- Contrat CDI Temps Complet - Poste multi-sites basé à Bruz ou Vitré
- Qualité de vie professionnelle : horaires de journée, charte de télétravail, engagement à la déconnexion, 24 jours de RTT, 5 semaines de congés payés, congés pour événements familiaux...
- Mobilité durable : prise en charge de l'abonnement transport collectif, et forfait "zéro carbone".
- Protection sociale complète : mutuelle et prévoyance avec des garanties supérieures (prise en charge à 80%).
- Avantages sociaux : Titres-restaurant, chèques cadeaux, chèques vacances.
- Des possibilités de formation continue pour développer vos compétences et vous perfectionner.
- Un accompagnement personnalisé par notre équipe pédagogique pour vous aider à réussir dans vos missions.
- Un cadre de travail moderne avec des équipements de pointe et une superficie généreuse de plateaux techniques.
- Des locaux accessibles et adaptés aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes prêt·e à relever ce défi ? Rejoignez-nous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre profil suivie d’un retour personnalisé
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Premier entretien RH (par téléphone ou en visioconférence)
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Second entretien avec le responsable de site et où de pôle
-
Décision finale (positive ou négative) et, le cas échéant, proposition contractuelle
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Pré-boarding en ligne
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Parcours d’intégration interne et suivi tout au long de votre contrat
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PÔLE FORMATION BRETAGNE UIMM en images
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 4202145/29513896 FL/35R
