Responsable Paie H/F S&You
- Roissy-en-France - 95
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Notre client est la filiale française d'un groupe international reconnu dans les domaines de la logistique et du transport, en pleine croissance. A la suite à l'acquisition d'une structure de 600 collaborateurs, l'entreprise renforce son équipe RH pour accompagner cette transformation ambitieuse.
Rattaché.e à la RRH,
Vos missions
En véritable référent(e) paie et RH, vous prenez en charge l'ensemble du processus paie et de l'administration du personnel. Vos responsabilités incluent notamment :
Gestion de la paie
-Piloter la production de la paie en lien étroit avec notre prestataire externe.
-Contrôler l'exactitude des éléments variables et des bulletins.
-Garantir la conformité des pratiques avec la législation sociale et les conventions collectives.
Administration du personnel
-Assurer la gestion administrative de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers salariés, attestations...).
-Établir et suivre les déclarations obligatoires (DSN, taxes, tableaux de bord sociaux...).
-Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance...).
Support aux collaborateurs
-Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les absences, les congés, la mutuelle, etc.
-Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien.
Formation & développement RH
-Gérer le plan de développement des compétences : recueil des besoins, relations avec les organismes, suivi administratif et financier.
-Assurer le suivi des obligations légales liées à la formation.
Projets transverses
-Participer activement à l'amélioration continue des processus RH.
-Contribuer à des projets structurants (digitalisation, SIRH, harmonisation des pratiques...).
Le profil recherché
-Vous avez une expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel idéalement dans un environnement en transformation
-Vous avez l'habitude de travailler sur des projets RH
-Vous avez une bonne maîtrise de la législation sociale et des outils SIRH.
-Vous avez un anglais courant.
-On vous reconnaît : aisance relationnelle, sens du service et capacité à vulgariser des sujets techniques.
-Rigueur, confidentialité et autonomie.
-Une expérience avec un prestataire de paie est un vrai plus.
L'entreprise
Infos complémentaires
S&You en images
Publiée le 26/08/2026 - Réf : OFFRE - 668 684
