Chef de Service - Responsable de Pole H/F
Association Atouts & Perspectives - a To
- Mettray - 37
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous recrutons un responsable de pôle d'accompagnement de jour (H/F), en CDD,
du 1er septembre 2026 au 30 septembre 2026, à temps complet
sur le DITEP (Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif et Pédagogique) à Mettray (37390),
rue des Bourgetteries 37390 Mettray
sur le pôle d'accompagnement de jour
Par délégation du directeur d'association, et dans le respect des valeurs associatives :
Missions principales :
- Garant de la qualité des prestations délivrées aux personnes accompagnées
- Garant de la contractualisation et de la mise en oeuvre du Projet personnalisé et de scolarisation de la personne accompagnée
- Garant de la cohérence des actions avec le projet du Pôle
- Garant de l'efficience organisationnelle pour assurer la continuité de service en lien avec les autres pôles d'activités
Autres missions
- Animation des équipes et communication : organiser le travail, l'activité des équipes
- Appui technique aux équipes (conseils, formations, etc.)
- Astreinte hebdomadaire
Compétences
- Relationnelles et managériales
- Maîtrise des connaissances théoriques et techniques en matière de conduite de projet
- Capacités d'écoute, d'esprit de synthèse et d'analyse des situations
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers (DU)
- Maitrise des symptomatiques liés aux caractéristiques du public accueilli
Qualification :
- Diplôme : CAFERUIS ; avec une expérience significative dans un établissement pour mineurs en situation de handicap
- Expérience souhaitée en management et bonne connaissance du public DITEP
maitrise des techniques d'animations et d'organisation des équipes.
Rémunération :
- Rémunération selon convention nationale 66 et selon ancienneté
Le profil recherché
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 26/08/2026 - Réf : 212XYJS
