Ingénieur Logiciel Fullstack Java H/F ITGA
- Limonest - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Pulsse est un logiciel d'évaluation du risque chimique et des risques professionnels en entreprise. Il permet à nos clients de cataloguer et inventorier les dangers chimiques et non-chimiques présents dans leurs processus industriels
Pulsse permet de décrire les situations susceptibles d'exposer les salariés à des dangers dans l'entreprise et évaluer les risques associés. Il permet enfin à nos clients de concevoir, mettre en oeuvre et suivre des plans d'actions.
Notre enjeu aujourd'hui : moderniser le produit tout en continuant à le faire évoluer.
Pulsse repose historiquement sur une application web développée en Java 8 et GWT.
Nous avons engagé une modernisation progressive de son socle technique vers Java 21 / Spring Boot côté backend et Angular côté frontend.
L'objectif n'est pas de réécrire entièrement l'application, mais de faire évoluer progressivement son architecture tout en continuant à maintenir et enrichir le produit utilisé quotidiennement par nos clients.
Vous participerez directement à cette transformation : conception des nouvelles fonctionnalités, choix techniques, développement de nouveaux composants et API, migration progressive de l'existant et amélioration de nos pratiques de développement et de déploiement.
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée actuellement de 4 développeurs, répartis autour de deux activités complémentaires :
- une équipe dédiée à la maintenance et aux évolutions du produit existant ;
- une équipe projet travaillant notamment sur la modernisation de l'application et le développement de nouvelles fonctionnalités.
Tes missions principales :
- Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités de Pulsse en collaboration avec le Product Owner, les développeurs et les équipes métiers.
- Participer activement à la modernisation du produit de Java 8 / GWT vers Java 21, Spring Boot et Angular.
- Concevoir et développer de nouvelles API REST et les composants frontend associés.
- Faire évoluer progressivement les composants existants tout en garantissant la continuité de service du produit.
- Participer aux études de faisabilité, aux choix techniques et aux réflexions d'architecture.
- Réaliser les développements et contribuer aux revues de code.
- Participer aux phases de tests, de recette et de mise en production.
- Contribuer à l'amélioration de la chaîne CI/CD et des environnements de déploiement.
- Diagnostiquer et corriger les incidents ou problèmes rencontrés en production.
- Participer à la maintenance corrective et évolutive de l'application.
- Documenter les choix techniques et partager les connaissances au sein de l'équipe.
Environnement technique :
Stack actuelle
- Java 8
- GWT
- MariaDB / SQL
- Git / GitLab
- Kubernetes
Stack cible et technologies utilisées dans le cadre de la modernisation
- Java 21
- Spring Boot
- Angular
- API REST
- Docker
- Kubernetes
- Helm
- CI/CD
- Prometheus/Grafana
Le profil recherché
Tu disposes d'une expérience solide dans le développement d'applications web et tu es suffisamment autonome techniquement pour prendre en charge un sujet, de son analyse jusqu'à sa mise en production.
Tu apprécies travailler dans une équipe à taille humaine, où chacun dispose d'une réelle autonomie et peut contribuer aux décisions techniques.
Curieux et pragmatique, tu aimes comprendre les problématiques métier derrière les fonctionnalités et proposer des solutions plutôt que simplement exécuter des spécifications.
Tu es à l'aise pour investiguer lorsqu'un problème se présente, défendre tes choix techniques et échanger aussi bien avec des interlocuteurs techniques qu'avec les équipes métier.
Nous ne recherchons pas nécessairement un expert de toutes les technologies de notre stack, mais une personne disposant de bases solides, d'une réelle capacité d'autonomie et capable de monter rapidement en compétence.
Une formation supérieure en informatique est appréciée, mais nous accordons avant tout de l'importance à ton expérience, tes compétences techniques et ta capacité à contribuer au projet.
Compétences Recherchées :
Nous recherchons avant tout :
- Une expérience solide en Java.
- Une bonne maîtrise de Spring / Spring Boot.
- Une expérience significative en développement frontend moderne, idéalement avec Angular.
- Une bonne compréhension de la conception et du développement d'API REST.
- Une bonne maîtrise de SQL et des bases de données relationnelles.
- Une utilisation autonome de Git : gestion des branches, rebase, cherry-pick...
- Une connaissance des environnements GitLab ou équivalents.
- Une bonne compréhension des pratiques CI/CD.
- La capacité à travailler de manière autonome sur des problématiques techniques.
Compétences appréciées :
Les expériences suivantes seront un plus :
- Tu as déjà participé à la modernisation ou à la migration progressive d'une application existante.
- Tu as une connaissance de GWT.
- Tu as une expérience avec Docker, Kubernetes et Helm.
- Tu disposes de connaissances en sécurité applicative et en sécurité des systèmes d'information.
- Tu connais des outils de monitoring tels que Grafana.
Une expertise préalable de GWT n'est pas indispensable : cette technologie constitue aujourd'hui principalement le point de départ de notre chantier de modernisation.
Envie de nous rejoindre ? Voici les étapes de ta candidature :
- Premier entretien téléphonique ou visio' (20min) avec Marine ou Maxime, nos supers Chargés de Recrutement !
- Entretien avec ton futur manager au sein du laboratoire.
- Tu recevras vite une réponse sous quelques jours à la suite de cet entretien.
Ce que l'on te propose :
- Une carte de tickets restaurant.
- Une mutuelle d'entreprise avantageuse.
- Une prime de vacances tous les ans au mois de juin.
- Des réductions sur tes loisirs via notre CSE.
- Une participation à ton abonnement aux transports en commun.
- Un partenariat avec l'école d'Ostéopathie. (10€ la séance).
- 8 RTT dans l'année en plus de tes congés payés.
- 2 jours de télétravail possible par semaine.
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des CV, si le vôtre est sélectionné, vous passez à l'étape suivante
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C’est la pré-qualification téléphonique ou visio avec les RH, soyez vous-même !
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Dernière ligne droite! C’est l’entretien avec votre futur manager.
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On vous contacte pour vous annoncer la suite de votre candidature !
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235 Rue de l'Étang
69760 Limonest
Publiée le 25/08/2026 - Réf : 80de969d-e81b-469f-b645-f0645f60a9e4
