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Astek recrutement

Coordinateur Paie & ADP H/F Astek

  • Paris 1er - 75
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
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Les compétences pour ce job

Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Coordinateur de l'équipe paie & ADP, vous accompagnerez votre équipe dans le pilotage de leur activité et contribuerez au bon déroulement des processus.

Votre mission :

Rattaché à la Responsable Paie & ADP du Groupe, vous accompagnerez votre équipe dans le pilotage de leurs activités et contribuerez au bon déroulement des processus.

Votre quotidien sera rythmé par :

Management d'une équipe de 3 personnes :

  • Coordonner l'équipe (management de gestionnaires, accompagnement de l'équipe sur des sujets techniques, renfort opérationnel),
  • Participer à l'actualisation et/ou à l'écriture des procédures et identifier des points de contrôles dans une démarche d'amélioration continue,
  • Être l'interlocuteur des autres services (comptabilité, RH...) en prenant en charges des missions transverses (suivi des IJSS, taxes sur les salaires, OD de paie...)

Production un périmètre affecté :

  • Récupérer les données auprès des managers, des salariés et / ou du service RH
  • Saisir et traiter les éléments variables
  • Assurer la production de la paie en respectant la loi, la convention collective et les éventuels accords d'entreprise
  • Contrôler les bulletins de paie
  • Gérer les obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat...)
  • Être disponible pour répondre aux questions des salariés en lien avec la paie et les bulletins de salaires
  • Gérer l'administration du personnel (ADP) de l'entrée à la sortie : affiliations à la prévoyance et à la mutuelle, soldes de tout comptes, attestations de sorties, gestion des congés payés, gestions des arrêts maladies, etc.

Le profil recherché

Vous :

  • Avez une formation Bac +5 en RH (paie & ADP).
  • Avez une première expérience de 2 ou 3 ans sur un poste similaire avec du management d'équipe.
  • Avez une solide maîtrise de la législation sociale, de la paie (capacité à piloter un processus de bout en bout) et des conventions collectives.
  • Etes rigoureux, vous avez le sens du détail et le respect des échéances.
  • La maîtrise du logiciel Decidium est un plus.

Infos complémentaires

Rencontrons-nous !

Le poste vous plaît ? N'hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV.

Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Publiée le 25/08/2026 - Réf : 9843

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