Human Resources Business Partner H/F Fed Human
- Paris 3e - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Je suis Morgane, Consultante en recrutement RH & Paie chez Fed Human, cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers des ressources humaines en intérim, CDD et CDI, et je recherche pour un client, acteur reconnu de son secteur d'activité, un(e) HRBP / Chargé(e) de Ressources Humaines, en CDI, basé(e) en Île-de-France.
Vous évoluez dans un environnement à forte dominante technique (techniciens, ouvriers, exploitants), au sein d'un secteur dynamique où la concurrence est vive et le turnover significatif. Ce poste s'adresse à une personne qui a envie de travailler au contact des équipes opérationnelles, sur le terrain, avec des déplacements réguliers.
Recrutement
- Recueillir les besoins en recrutement de votre périmètre et piloter le sourcing (jobboards, cabinets, écoles, salons...).
- Garantir le respect des procédures internes et l'utilisation des outils RH par les managers.
- Contribuer au développement de la marque employeur sur votre périmètre.
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Administration du personnel et paie
- Créer, vérifier et tenir à jour les dossiers des salariés.
- Gérer les démarches administratives liées au contrat de travail (mutuelle, prévoyance, visite médicale...).
- Répondre aux questions des salariés et suivre les procédures sociales (disciplinaire, rupture conventionnelle...).
- Assurer la gestion des variables de paie, contrôler et corriger les anomalies avant transmission au service paie du siège.
Formation
- Construire le plan de formation prévisionnel de votre périmètre.
- Assurer la mise en oeuvre et le suivi des actions de formation, en lien avec l'OPCO.
Relations individuelles et collectives
- Conseiller et accompagner les responsables opérationnels sur leurs problématiques RH.
- Intervenir sur les procédures disciplinaires et les dossiers de contentieux.
- Participer à la préparation et à l'animation des réunions avec les instances représentatives du personnel, et entretenir le dialogue social.
Développement RH
- Contribuer à la gestion de la performance, à l'engagement et à la mobilité des collaborateurs.
- Participer à l'intégration des croissances externes et au déploiement des outils RH Groupe.
Le profil recherché
- Formation RH, Bac +3 minimum.
- Première expérience de 3 ans minimum en gestion des ressources humaines.
- Autonomie, rigueur et sens de la confidentialité.
- Bon relationnel, pédagogie et capacité d'adaptation.
- Connaissances en droit social.
- Réelle appétence pour un environnement terrain, au contact de populations techniques et opérationnelles.
Les conditions
- Contrat : CDI
- Localisation : Île-de-France (93)
- Rémunération : Autour de 40K-45K selon le profil
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, avec un poste généraliste au plus près du terrain ? Je serai ravie d'échanger avec vous en toute confidentialité.
Morgane CASTEL
Consultante en recrutement RH et Paie
Fed Human
L'entreprise
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Régional et fonctionnellement au Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge un périmètre d'environ 120 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Île-de-France. Vous intervenez sur l'ensemble du spectre RH, du recrutement à la gestion des relations individuelles et collectives, en véritable généraliste de terrain.
Infos complémentaires
Publiée le 25/08/2026 - Réf : JO-0219021
