CDI - Chargé d'Affaire Coque H/F Naval Group
- Lorient - 56
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 5 ans min.
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
VOS MISSIONS:
Le site de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.
Ce poste, au sein du Département BPAG, qui regroupe les activités d'industrialisation détaillée Coque, le métier Coque ainsi que les équipes qui pilotent les externalisations Coque pour la Direction Coque BPA, débute idéalement en janvier 2027.
Vos missions principales :
- Être l'interlocuteur des services Naval Group pour le pilotage contractuel et technique des prestations externalisées de son périmètre.
- Assurer l'envoi des données techniques vers le sous-traitant, en lien avec l'industrialisation Naval Group ; s'assurer que les évolutions sont retranscrites vers le chantier sous-traitant.
- Assurer les demandes d'envoi matière et matériels vers le chantier sous-traitant en lien avec la supply chain Naval Group.
- S'assurer tout au long du contrat de la conformité SQCD (sécurité, qualité, coût, délais) des prestations sous-traitées de son périmètre en challengeant les sous-traitants.
- Mettre en place les plans de contrôles et les points d'arrêt associés afin d'assurer une prestation conforme.
- Coordonner les interventions des autres métiers Naval Group sur le chantier sous-traitant (contrôles soudure, contrôles FROSIO, contrôles métiers d'armement...).
- Assurer la tenue à jour du planning pour le(s) demi(s) anneau(x) ou bloc(s) en lien avec le service Planification de Naval Group Lorient.
- Assurer la tenue à jour de l'ordonnancement pour le(s) demi(s) anneau(x) ou bloc(s) en lien avec BPAN.
- Valider la conformité finale de la prestation sous-traitée.
- Etre responsable de la gate GLI4 « Réception blocs ou anneaux sous-traités ».
- Capitaliser le REX des prestations de son périmètre pour les prochains contrats.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP:
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Le profil recherché
ET VOUS ?
Votre formation :
Bac +5 avec une expérience coque atelier et/ou chantier et en gestion de projet/production.
Vos compétences :
- Coque structure
- Montage des dégradants (attaches, pitons, carlingages, traversées)
- Gestion de contrat
Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Pack Office
- ERP, ODIN, CDV, MP3D, DOORS
Vous êtes à l'aise pour :
- Rigueur, réactivité, ténacité
- Esprit d'équipe
- Autonomie, esprit de synthèse
- Aisance relationnelle, communication
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
La carte
Avenue Choiseul
56100 Lorient
Publiée le 25/08/2026 - Réf : P2026-001600-1
