Directeur de Crèche H/F

Babilou Lyon Locard

  • Lyon - 69
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

À propos de la crèche
Notre projet pédagogique est beaucoup axé sur la libre exploration, sur l'éveil sensoriel et le lien avec la nature. Pour cela on s'inspire beaucoup de l'approche pédagogique Reggio Emilia avec laquelle on propose un travail d'esthétisme sur les mises en scène ludiques qu'on propose tout au long de la journée aux enfants. Pour cela on va beaucoup utiliser des matériaux d'éléments naturels, des matériaux de recyclage et des objets du quotidien à détourner." Emilie, Directrice de la crèche Babilou Lyon Locard.

La crèche se situe à proximité du quartier du point du jour dans le 5ème arrondissement de Lyon. Elle dispose d'une salle immersive, de matériel Snoezelen et est pourvue d'un bel espace extérieur ! La crèche peut accueillir 52 enfants, répartis sur 3 espaces, avec un groupe pour les bébés et deux groupes en inter-âges. Chaque groupe bénéficie d'un accès direct à un espace extérieur.

Le projet pédagogique s'inspire de l'approche Reggio Emilia : nous avons à coeur de positionner l'enfant en tant qu'acteur de son quotidien, dans la libre exploration des propositions ludiques qui sont mises en scène au fil de la journée. Nous prônons le lien avec la nature en utilisant des éléments naturels dans les ateliers à destination des enfants mais aussi en explorant les extérieurs !

CDI, temps plein, statut cadre au forfait jours (216 jours annuels) à pourvoir à compter du 24 août 2026.

Rémunération à 3000€ bruts : 2850€ fixe mensuel + 150€ fixe mensuel.

Votre quotidien :
Accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire
Veiller au bien-être des enfants et à la qualité d'accueil des familles
Faire vivre le projet pédagogique et accompagner les pratiques
Favoriser la montée en compétences et la dynamique collective
Organiser le fonctionnement de la structure
Garantir un environnement sécurisant, bienveillant et propice au développement
L'observation, le travail d'équipe et l'accompagnement des pratiques sont au coeur de notre fonctionnement, dans une logique d'amélioration continue.

Votre profil :
Diplômé(e) pour la direction d'un EAJE (EJE, Puériculteur(trice), Infirmier(ère), Psychomotricien(ne).), vous souhaitez porter un projet éducatif engagé.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d'un parcours d'intégration structuré,
- d'un accompagnement dans votre rôle de manager,
- de formations régulières via notre École des Métiers.
Vous n'êtes pas seul(e) dans votre quotidien : vous travaillez en proximité avec votre Directeur de territoire, votre Responsable de secteur et les équipes support qui vous accompagnent dans le pilotage de votre crèche.

Chez Babilou, nous encourageons le développement des parcours professionnels et la mobilité interne.
Selon votre expérience et vos envies, des perspectives d'évolution peuvent s'ouvrir vers des fonctions de formation, d'accompagnement des équipes ou de management multi-structures.

Notre objectif : vous permettre de continuer à évoluer tout en gardant un lien fort avec le terrain et le sens de votre métier.

Avantages :
- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- 12 jours de congés RTT cadre
- Tickets Restaurant
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- 3 journées pédagogiques par an
- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, .)

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 24/08/2026 - Réf : 212VQGF

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