Chargé de Recrutement H/F Emil Frey Pro Support

🚛 Il ne manque plus que vous !

Au sein du Pôle Talents & Compétences, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI pour rejoindre l'équipe DRH !

Aux côtés d'Ilona, Responsable Attractivité RH, vous serez au coeur du recrutement de nos futurs talents.

Votre quotidien ?

• Débusquer les bons profils grâce au sourcing et à la chasse : approche directe, réseaux professionnels, viviers... vous savez où chercher et surtout comment les attirer !

• Faire le lien entre les bons interlocuteurs : vous serez l'interlocuteur privilégié des agences d'emploi, cabinets de recrutement et managers pour faire avancer les recrutements.

• Donner envie de nous rejoindre en rédigeant et diffusant des annonces attractives.

• Faire vivre notre marque employeur en développant nos relations avec les écoles, nos partenariats et notre présence sur les salons.

• Participer à la vie de l'équipe du Pôle Talents & Compétences en accompagnant la Chargée de Formation et Développement des RH ponctuellement sur différentes tâches administratives.

• Faire évoluer nos façons de recruter en participant à l'amélioration de nos outils, méthodes et processus. De nombreux projets sont en cours et à venir, avec de belles opportunités pour être force de proposition et contribuer concrètement à leur développement.

En résumé : du sourcing, des échanges, des projets... et surtout beaucoup de rencontres !

👀 Ce que nous recherchons

Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation en Ressources Humaines et/ou disposez d'une première expérience en recrutement.

Pour réussir dans ce poste, nous recherchons surtout une personnalité :

• À l'aise sur le terrain, vous aimez animer des ateliers, participer à des forums et aller à la rencontre des candidats.🎤

• Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez suivre plusieurs recrutements en parallèle sans perdre de vue les priorités.🎯

• Autonome et impliqué(e), vous savez prendre des initiatives tout en appréciant le travail en équipe.🤝

• À l'aise dans les échanges, vous aimez créer du lien avec les candidats, les managers et les différents partenaires du recrutement.💬

• À l'aise avec les outils, vous maîtrisez la suite Office et Canva. La connaissance d'un ATS, idéalement Teamtailor, serait un plus.💻

• Mobile et véhiculé(e), vous êtes prêt(e) à vous déplacer ponctuellement sur nos différents sites, forums, écoles et événements emploi.🚗

⭐ Ce que nous vous proposons

• 5 jours travaillés par semaine ;

• Horaires de journée ;

• Poste en 35h / semaine ;

• Rémunération comprise entre 28 000€ et 30 000€ brut annuel selon votre expérience et vos compétences ;

• Prise de poste immédiate.

⭐ Vous hésitez encore à nous rejoindre ?

On pourrait vous parler de votre futur poste... mais surtout, voici 6 bonnes raisons de faire partie de l'aventure !

🤝 Une équipe qui travaille vraiment ensemble
Un environnement où l'entraide, la bonne humeur et l'écoute ne sont pas de simples mots, mais font partie du quotidien.

📈 Des possibilités d'évolution
Envie de progresser, de prendre de nouvelles responsabilités ou de faire évoluer votre carrière ? Le Groupe vous offre de nombreuses opportunités d'évolution.

🎓 Une formation tout au long de votre carrière
Grâce à notre centre de formation interne, vous pouvez développer vos compétences, vous perfectionner et rester à la pointe de votre métier.

💰 Des avantages qui font la différence
Couverture santé prise en charge à 60 %, tickets restaurant, participation aux bénéfices et dispositif Action Logement : nous vous accompagnons aussi au-delà de votre salaire.

🎁 Un CSE qui pense à vous
Chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels pour vos vacances et événements tout au long de l'année : de quoi profiter pleinement des avantages proposés par le CSE.

⏳ Un Compte Épargne Temps
Parce que votre temps compte aussi, profitez d'un Compte Épargne Temps pour mieux gérer vos congés et votre équilibre professionnel.

On recrute sur ce que vous savez faire, pas sur votre CV parfait. Parcours atypique, reconversion, situation de handicap : parlons-en.