Assistant RH - CDD H/F GS Consultants

GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano recrute, pour son siège social, un Assistant Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31 décembre 2026.Au sein du siège du Groupe Solano, vous participerez à la gestion administrative et aux activités des ressources humaines. À ce titre, vous serez notamment en charge de la gestion administrative du personnel et du suivi des différents dossiers RH, tout en contribuant au bon fonctionnement du service.

Ce poste est fait pour vous si...

• Vous maîtrisez les processus administratifs liés à l'embauche et à la gestion du personnel.

• Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et juridiques.

• Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches en même temps.

• Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel avec les collaborateurs.

• Vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail dans une entreprise en pleine croissance et à taille humaine.

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre prochain Assistant Ressources Humaines (H/F) pour gérer l'ensemble des processus administratifs et RH, tant pour l'interne que pour nos clients.

Concrètement, c'est vous qui êtes en charge de :

• Établir les documents administratifs d'embauche (contrats, DPAE, etc.).

• Mettre à jour les procédures administratives et sociales.

• Réaliser une veille juridique et sociale.

• Suivre les indicateurs RH et réaliser des reportings.

• Gérer la paie et les charges sociales.

• Organiser les visites médicales et suivre les dossiers de maladie.

• Accompagner les collaborateurs sur diverses questions RH.

• Participer à l'animation des cycles RH et à l'organisation du plan de développement des compétences.

Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil :

• Vous disposez idéalement d'une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire.

• Vous êtes persévérant(e) et tenace, des qualités essentielles pour ce poste.

• Vous avez d'excellentes capacités d'organisation et un bon esprit d'analyse.

• Vous êtes curieux(se), positif(ve) et enthousiaste !

  Au-delà de vos compétences, nous privilégions votre personnalité.

Ce que l'on peut vous offrir :

• Salaire fixe selon profil

• Carte Tickets restaurant.

• Mutuelle/Prévoyance.

• Temps de travail : 35 heures.

MAIS AUSSI :

• Le smile du matin au soir !

• Le café et le thé sont offerts.

• Des locaux neufs : cuisine, espace détente, et le petit plus... la salle de sport !

• Un accompagnement personnalisé à votre arrivée pour vous permettre de prendre vos marques sereinement.

Notre process de recrutement :

• Échange téléphonique avec Cécile, Responsable recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.

• Entretien au siège avec Cécile : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.

• Dernier entretien au siège avec Cécile et Alexandra LOUIS, notre DRH : pour s'aligner et se projeter ensemble.

Prêt(e) à passer à l'action ? Postulez et venez faire la différence avec nous !

GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014
Chez GS Consultants, notre mission est double :
- Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe.
- Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance.

Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.

NOTRE APPROCHE CANDIDAT :
- Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.
- Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.
- Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres.
- Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'entreprise.
- Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement.

Rejoignez notre aventure et soyez le 201 collaborateurs de notre Groupe