Les missions du poste
Sous la responsabilité du Chef de Parc et Menuiserie, vos missions sont les suivantes :
- Maîtriser l'utilisation des machines à bois traditionnelles (Scie à format, scie à ruban, scie radiale, dégauchisseuse, raboteuse, toupie et les outils électroportatifs)
- Savoir lire et interpréter un plan de fabrication
- Effectuer le montage et l'assemblage des coffrages après avoir débiter les pièces
Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité.
Le profil recherché
INFORMATIONS PRATIQUES :
Date de début : Septembre 2026
Lieu : Lunel (34)
Durée : 2 ans
Avantages : prise en charge à 100% de la carte de transport, panier-repas
5 raisons de rejoindre Razel-Bec :
- Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
- Des managers proches et à l'écoute
- Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
- Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
- Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC
Bienvenue chez RAZEL-BEC
Razel-Bec, filiale du Groupe FAYAT, 1er groupe français indépendant de construction et leader mondial du matériel routier, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d'art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement et génie urbain et écologique.
Ses 5 000 collaborateurs et collaboratrices oeuvrent en France et à l'international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics.
Depuis plus de 145 ans, ils mettent chaque jour du coeur à l'ouvrage et font de Razel-Bec une aventure humaine et collective.
Vous travaillerez au sein de la Direction Ingénierie & Innovation qui réalise des études d'avant-projet, d'exécution, de méthodes, de contrôle et d'assistance technique auprès de l'ensemble des entités de Razel-Bec dans le domaine du génie civil.
En rejoignant Razel-Bec, vous pourrez profiter de nos nombreux avantages : participation, mutuelle et prévoyance, Plan d'Epargne Entreprise, livret d'accueil et d'intégration dématérialisé, box de bienvenue.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de la candidature
-
Pré-qualification téléphonique par un responsable recrutement
-
Entretien RH physique ou distanciel
-
Entretien avec un opérationnel/futur manager
-
Décision et proposition d'embauche
-
Contrat de travail et onboarding
-
La carte
115 Chemin des Agassos
34400 Lunel
Publiée le 24/08/2026 - Réf : GA-D2I-MEN-082026