Chargé d'Insertion Professionnelle H/F
France Travail
- Nîmes - 30
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
L'association Trisomie21 Gard accompagne les personnes avec des troubles du développement intellectuel dans leur projet de travailler en milieu ordinaire.
Dans le cadre du départ d'un salariée, l'association trisomie 21 Gard propose un poste de chargé d'insertion professionnelle auprès de salariés (maintien dans l'emploi) et de demandeurs d'emploi (accès à l'emploi). Le poste à temps partiel a vocation à évoquer en début d'année 2027 sur un temps plein.
Vos missions :
- Elaboration avec les personnes de leur projet professionnel
- Accompagnement des salariés dans le cadre d'un maintien dans l'emploi
- Accompagnement de demandeurs d'emploi vers et dans l'emploi
- Accompagnement et conseils aux entreprises accueillant les personnes en situation de handicap.
- Préparation et animation d'ateliers selon les besoins.
- Participation aux réunions d'équipe
- Travail et échange en équipe ( coordinatrice, psychologue, formateur, autres chargés)
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des aides à l'emploi,Connaissance des dispositifs d'accompagnement à l'emploi,Contrats de travail,Gestion de projets d'insertion professionnelle,Rédaction de rapports d'activité,Concevoir et gérer un projet,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Evaluer le résultat de ses actions,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic approfondi,Réaliser une veille documentaire,Utiliser les outils numériques,Connaissance de la déficience intellectuelle
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 212TXQF
