Responsable des Ressources Humaines H/F Articonnex
- Orvault - 44
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Articonnex est à une étape charnière de son développement. En franchissant le cap des 50 salariés, l'entreprise engage une transformation structurelle majeure. Dans un secteur dynamique (économie circulaire/matériaux), nous recherchons un(e) RRH opérationnel, véritable "couteau suisse", capable d'allier rigueur juridique, agilité de terrain et stratégie de recrutement pour accompagner une croissance soutenue (20 recrutements par an, dont 85% de profils terrain).
Poste à pourvoir entre octobre et décembre 2026
Missions principales :
1. Pilotage du Recrutement
- Suivi des besoins de recrutement : Mise en place d'un suivi des besoins de recrutement auprès des responsables
- Recrutement Terrain : Sourcer, trier et mener les entretiens pour les profils logistique/dépôts/vente en collaboration avec les responsables d'entrepot-magasins.
- Processus de sélection : Approfondir le processus de sélection afin d'accompagner les responsables dans leur prise de décision.
- Marque Employeur : Valoriser l'ADN d'Articonnex pour attirer les talents et limiter le turnover.
2. Juridique et Relations Sociales
- Conformité et seuil des 50 : En temps voulu, mise en place et animation du CSE "étendu".
- Dialogue social : Organisation le suivi des réunions CSE et des actions ou réflexions à mener
- Intéressement : Participer à la mise en place de la prime d'intéressement
- Veille : suivre les évolutions légales sociales et liées à la convention collective
3. Développement des Talents et Culture
- Onboarding : Faire évoluer l'onboarding actuel vers un parcours d'intégration structuré pour garantir l'autonomie rapide des nouveaux arrivants.
- Gestion des compétences : Piloter les campagnes d'entretiens annuels/professionnels et monter les plans de formation (OPCO).
- Culture : Maintenir la cohésion d'équipe sur plusieurs régions géographiques via des visites de sites réguliers et des outils de communication interne.
4. Administration et Paie
- Supervision : Contrôler les variables de paie transmises par l'Office Manager et valider les éléments avec le prestataire Malibou. Ainsi que Benefiz pour les cagnottes et mutuelle.
- Pilotage : Suivre les tableaux de bord sociaux (masse salariale, absentéisme, turnover) pour aide à la décision.
- Sécurité : Piloter le suivi du DUERP (Document Unique) et la relation avec la médecine du travail pour l'ensemble des sites.
Le profil recherché
Articonnex propose un projet à fort impact sociétal. Ce poste est une opportunité unique pour un(e) candidat(e) qui souhaite construire la structure RH d'une entreprise en pleine croissance, loin des organisations trop "corporatistes". Vous serez le/la garant(e) de la culture d'entreprise et le bras droit social du co-fondateur en charge des ressources humaines jusque là.
- Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en TPE - PME en croissance rapide
- Secteurs : retail multi-sites, ou scale-up tous secteurs
- Compétences techniques : Excellente maîtrise du recrutement de volume, connaissance des enjeux juridiques liés au passage des 50 salariés.
- Aptitudes comportementales : Pragmatisme, autonomie, et aisance relationnelle (capacité à échanger avec des profils très variés : du co-fondateur au collaborateur d'entrepôt-magasin).
- Mobilité : Goût pour le terrain indispensable. Déplacements réguliers requis sur les sites régionaux.
Bienvenue chez Articonnex
Notre raison d'être, c'est l'anti-gaspi des matériaux du bâtiment. Depuis 2021, près de 35 000 tonnes de matériaux déstockés, déclassés et issus de déconstruction, ont été remis sur le marché par Articonnex, dont 4 000 tonnes issues du réemploi. Notre réseau compte désormais 10 points de vente dans le Grand Ouest, à Nantes, Vannes, Rennes, Angers, La Roche sur Yon, Orléans et Le Mans + un atelier-usine de remise en état de matériaux de réemploi situé à proximité de Nantes. La team grandit, passant de 1 salarié en 2021 à plus de 50 aujourd'hui, répartie sur les différents sites.
Nous avons à coeur de respecter un équilibre vie pro / vie perso en proposant des horaires en journée du lundi au vendredi et nous nous efforçons de travailler dans une ambiance dynamique et chaleureuse autant pour l'équipe que pour les clients !
Portées par nos 3 co-fondateurs, et faisant partie de la mission de chacun, nos valeurs sont :
- Faire plaisir
- Agir avec bon sens
- Valoriser l'impact
Allez sur www.articonnex.com pour découvrir les produits que nous vendons.
et sur nos réseaux sociaux pour la communication autour de ceux-ci :
http://****/company/articonnex/
https://www.instagram.com/articonnex_materiaux/
Infos complémentaires
Le/la futur(e) RRH travaille en binôme étroit avec l'Office Manager. La répartition des rôles est définie comme suit :
Recrutement
RRH : Sourcing, entretiens, stratégie
OM : Onboarding
Contrats
RRH : Validation juridique, clauses
OM : Rédaction administrative
Paie
RRH : Contrôle final, interface Malibou
OM : Saisie des variables
Social
RRH : Animation CSE, suivi des avantages salariés Benefiz
OM : Organisation d'événements
La carte
11 Rue Jean Rouxel
44700 Orvault
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 4288612/30014135 RDRH/44O
