Assistant - Chargé de Marketing et Communication H/F Groupe Télégramme
- Brest - 29
- CDD
- 12 mois
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
A chaque besoin en communication de proximité, Viamédia propose aux acteurs locaux des solutions publicitaires efficaces basées sur des médias puissants et des solutions digitales ciblées.
Nous recherchons un (e) assistant(e) / chargé(e) de marketing et communication, dans le cadre d'un CDD d'1 an, basé à Brest.
Rattaché (e) à Laurence, Directrice marketing communication de Viamédia, vos missions sont les suivantes.
Missions principales :
1. Participer à la mise en oeuvre et au suivi du plan d'actions commercial et marketing
Conception et mise à jour des outils d'aide à la vente (présentations commerciales, argumentaires produits, analyses marché, mise à jour du cartable numérique...).
2. Gestion de projets de contenus Print & Digital (Brand Content, suppléments éditoriaux...)
Projets éditoriaux / Brand Content : Suivi opérationnel de la production de contenus print et digitaux (brief et validation des contenus créés par les rédacteurs, coordination planning avec les assistantes, jusqu'à la mise en ligne de la campagne digitale si besoin)
Gestion de projets éditoriaux : Garantie du respect des rétroplannings et des dates de livraison, suivi et mise à jour des chemins de fer...
3. Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de Viamédia
Site internet : valorisation de l'activité commerciale avec la rédaction et publication de Best Cases, mise à jour des contenus.
Conception et diffusion des communications clients (Newsletter, flash info...).
Animation et développement de notre présence sur LinkedIn (rédaction de posts, programmation).
A chaque action, analyse des performances et axes d'amélioration
4. Études et Veille
Exploiter les études d'audience et de marché (Showhere, Medialand)
Assurer la veille concurrentielle
Informations complémentaires :
- prise de poste dès que possible
Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience requise : 1 à 3 ans d'expérience en entreprise (idéalement dans l'univers des médias ou de la communication)
Vos compétences techniques :
Culture sectorielle : Forte appétence et bonne connaissance de l'univers des médias.
Qualités rédactionnelles : Excellente plume, orthographe irréprochable et esprit de synthèse.
Outils : Maîtrise du pack office (excel et powerpoint) - canva
Vos soft skills (savoir-être) :
- Rigueur & Analyse : Capacité à manipuler des données et à structurer la restitution..
- Organisation : Gestion multi-projets, respect des délais et priorisation.
- Aisance relationnelle : Très bon niveau d'expression orale et goût prononcé pour le travail en équipe (forte transversalité).
- Proactivité : Sens de l'initiative et autonomie dans le suivi opérationnel.
Ce que nous vous proposons :
- Une équipe dynamique, des missions variées dans l'univers passionnant de la régie publicitaire.
- Un parcours d'intégration sur mesure.
- Une rémunération annuelle brute selon profil et expériences comprise entre 32 et 34 K€ sur 13.4 mois.
- Accès aux avantages proposés par le CSE de Viamédia (chèques vacances, chèques Noël, tarifs préférentiels).
- Carte Swile et RTT.
Processus de recrutement :
- Votre CV est retenu? un premier entretien physique ou en visio est organisé avec Laurence, Directeur marketing communication au sein de nos locaux à Brest.
- Entretien RH et passation d'un questionnaire de personnalité et moment d'échange sur les résultats.
- Proposition.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique d’une quinzaine de minutes avec le service RH
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Entretiens de recrutement : Rh, opérationnel(s),technique (suivant profil et poste)
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Questionnaire de personnalité
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Proposition
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Intégration
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Groupe Télégramme en images
La carte
19 Rue Jean Macé
29200 Brest
Publiée le 24/08/2026 - Réf : 2026-1105
