Chef de Produits Marketing Produits Financiers H/F Suravenir
- Brest - 29
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Rattaché(e) au responsable du service Ingénierie produit et études du département marketing produits de Suravenir. Tu intégreras une équipe de 11 collaborateurs.
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de Produits qui référence des produits financiers et supervise les projets marketing du début à la fin. La mission principale consiste à piloter des projets de mise en marché de produits pour un déploiement optimal.
En tant que Chef(fe) de produits marketing Produits financiers, tes missions seront :
-Assurer la mise en marché et le suivi opérationnel du portefeuille des produits d'assurance vie et d'unités de compte
-Prendre en charge la mise en marché du point de vue opérationnel : génération des modèles de documentation contractuelle, déploiement de documentation
-Participer à la conception et à la mise en oeuvre de nouveaux produits financiers
-Référencer les nouvelles unités de compte
-Piloter les comités et projets liés à l'activité marketing produit
-Gérer les opérations de marketing direct
-Proposer des optimisations des process ; à ce titre, vous collaborez étroitement avec les autres directions de l'entreprise pour assurer la fluidité des projets
-Effectuer une veille produit constante afin d'analyser les tendances du marché, ainsi que les besoins des clients, pour anticiper les évolutions et proposer des solutions adaptées
-Participer à l'amélioration continue et à la sécurisation des processus et des modes opératoires de mise en marché et de la gestion en cours de vie des produits et des unités de compte.
-Proposer des idées innovantes pour faire de l'amélioration continue
Le profil recherché
-De formation supérieure Bac +5 (Finance, marketing, gestion de projets, école de commerce ou équivalent) ou expérience réussie.
-Esprit d'équipe, aisance relationnelle et aptitudes à travailler de manière transverse avec les autres directions (Commerce, IT, Juridique...) et à gérer plusieurs projets en simultané.
-Appétence pour l'assurance-vie, avec une compréhension du marché de l'épargne.
-Compétences de gestion de projet (Organisé, appétence pour la planification, l'organisation et la gestion du temps).
-Rigueur, sensibilité aux enjeux commerciaux et réglementaires en matière d'assurance et aux exigences de conformité.
-Curiosité et appétence pour les process, la gestion de projet et l'amélioration continue.
-Force de propositions
-Orientation Client
Tu aimes travailler sur des projets variés ? 🙌
Tu attends de ton employeur de la convivialité, une attention sincère portée aux collaborateurs et une bonne ambiance de travail ?
N'attends plus et embarque avec nous ! 😁
Avantages :
-Rémunération fixe + contrat d'intéressement
-Compte Epargne Temps (congés+ RTT ou jours de repos) et abondement
-CSE : Chèques vacances, chèque culture, chèque cadeau...
-2 jours de télétravail par semaine + 12 jours de télétravail flottants max/an
-Jusqu'à 6 jours de congé enfants malades
-Journée rentrée scolaire jusqu'au 6 ans de l'enfant + rentrée de 6ème
-Don de congés entre collègues
-Dispositifs de fin de carrière (mécénat de compétence, anticipation retraite)
-Forfait mobilités durables jusqu'à 600€/an/collaborateur
-Accord aidance
-Accord handicap
Bienvenue chez Suravenir
Tout au long de son développement, Suravenir est resté fidèle aux principes qui font son succès :
des équipes aux compétences variées et complémentaires qui font la force de Suravenir
des contrats de qualité régulièrement récompensés,
un accompagnement au plus près de ses partenaires.
Ainsi, Suravenir recueille, depuis plus de 25 ans, la confiance des réseaux du Crédit Mutuel Arkéa mais également de banques privées, de conseillers en gestion de patrimoine indépendants, de courtiers, de mutuelles, de la grande distribution, de courtiers en ligne, etc.
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
Infos complémentaires
En 2026, Suravenir obtient le label Choose My Company - Employees® 2026, catégorie Silver. Une récompense fondée sur l'expérience et les retours de nos collaborateurs, qui vient souligner l'engagement de l'entreprise en faveur d'un environnement humain, collaboratif et attentif à la qualité de vie au travail.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Echange téléphonique avec le chargé de recrutement
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Tests de recrutements en ligne
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Entretien avec le manager + chargé de recrutement
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La carte
232 Rue Général Paulet
29200 Brest
Publiée le 07/08/2026 - Réf : CHEFPRODUITSMKTG-9057-9073
