Konica Minolta emploi
Konica Minolta recrutement

Commercial Sédentaire B To B H/F Konica Minolta

  • Saint-Grégoire - 35
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac
  • Bac +2
  • Industrie high-tech • Telecom
  • Services aux Entreprises
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Les compétences pour ce job

Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

JOB.TITLE - OU.LOCATION.ADDRESS Type d'emploi : EMPLOYMENT.TYPE Etablissement d'affectation : OU.LOCATIONDevenez JOB.TITLE chez Konica Minolta !

Être Commercial Sédentaire (F/H) chez Konica Minolta, c'est :
- Rejoindre une équipe commerciale sédentaire d'une dizaine de collaborateurs encadrée par le Responsable des Ventes Digitales
- Prospecter, promouvoir et vendre à distance (par téléphone et via les canaux digitaux) le catalogue de matériels et solutions d'impression ainsi que de solutions de GED auprès d'un portefeuille clients et prospects TPE/PME
- Qualifier et mettre à jour le CRM avec l'ensemble des actions menées et informations récoltées lors des échanges avec les clients et prospects
- Être le référent de vos clients tout au long du cycle de vente, de la détection des besoins à la fidélisation

Chez nous, en tant que Commercial Sédentaire, vous avez à coeur de développer une relation de confiance avec vos clients et de vous assurer de leur satisfaction. Vous pilotez donc votre cycle de vente en y apportant votre valeur ajoutée :
- Comprendre les besoins et enjeux stratégiques de vos interlocuteurs et détecter de nouveaux projets
- Leur apporter une réponse globale, sur mesure et innovante
- Collaborer avec nos experts métiers lorsque les projets nécessitent une expertise complémentaire

Parlons de vous

Vous évoluez avec succès dans le commerce B to B. Vous aimez vendre et développer votre business. Aujourd'hui, vous avez l'envie de relever de nouveaux challenges : Vous cherchez un poste où vous pourrez réellement vendre, prendre des initiatives et avoir un impact direct sur vos résultats ?
Chez Konica Minolta, nous recherchons avant tout un tempérament commercial stimulé par la quête de performance. Si les enjeux liés à la transformation digitale de l'entreprise vous intéressent particulièrement et que vous recherchez une entreprise qui accompagne durablement ses clients, de tous secteurs, de toutes tailles, au plus proche de leurs réalités : il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature. Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir !

Qui sommes-nous ?

Bienvenue chez Konica Minolta Business Solutions France, 1 800 collaborateurs, CA 2023 : 599 millions €.
Nous sommes la filiale française du groupe japonais Konica Minolta, dont le siège social est à Tokyo. Créé en 1873, le groupe est fort de plus de 150 ans d'expérience et d'innovation.

Notre siège social se situe en Ile de France à Carrières-sur-Seine (78) et nous sommes présents sur l'ensemble du territoire à travers notre réseau de ventes composé de 8 entités régionales, 3 filiales ainsi que de 120 concessionnaires et revendeurs.

Chaque jour, à travers notre activité B to B, nous guidons nos clients dans la transformation digitale de leur environnement de travail, en rendant accessibles des solutions innovantes et durables :
- gestion de l'information à travers la digitalisation des contenus et des flux d'informations métiers
- déploiement et gestion d'infrastructures informatiques et infogérance, que les ressources soient sur site ou dans le cloud, avec les dernières technologies du marché et nos certifications constructeurs
- sécurité informatique à travers notre approche cyber-résiliente, nos services managés et notre label cybersécurité
- systèmes d'impression de bureau, de production, industrielle (arts graphiques)
- imagerie médicale de pointe avec notamment la technologie innovante de radiographie numérique dynamique (DDR)
- solutions de vidéoprotection dotées de l'IA offrant de nombreuses possibilités pour sécuriser les personnes, les lieux et assurer une meilleure qualité des process industriels

Précurseur en matière de RSE, avec une démarche engagée depuis plus de 50 ans, nous avons obtenu en 2024 le label Engagé RSE d'AFNOR Certification niveau confirmé.

Partenaire de confiance innovant, nous nous engageons au plus proche de nos clients et avec nos collaborateurs, à transformer positivement et durablement les environnements de travail.

Pour en savoir plus sur nous : https://www.youtube.com/watch?v=stYCwFZ0pfY&t=63s

Konica Minolta Business Solutions France est signataire de la Charte de la Diversité. Au-delà de nous engager à étudier toutes les candidatures sans aucune discrimination, nous considérons que la Diversité est une richesse pour l'entreprise.

Rejoignez-nous !

- Rémunération variable
- Parcours d'intégration
- Solide formation dispensée par notre université interne
- Titres restaurant
- 1 jour de télétravail hebdomadaire. A partir de 4 mois d'ancienneté
- Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l'initiative de l'employeur
- CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d'attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 6 mois d'ancienneté
- Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.)
- RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l'association de votre choix
- Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit
- Prévoyance
- Plusieurs dispositifs d'épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) avec dispositif d'abondement pour les versements volontaires, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO)
- Opportunité d'évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution

Le profil recherché


- Rémunération variable
- Parcours d'intégration
- Solide formation dispensée par notre université interne
- Titres restaurant
- 1 jour de télétravail hebdomadaire. A partir de 4 mois d'ancienneté
- Jusque 12 jours de RTT par an dont 4 à l'initiative de l'employeur
- CSE dynamique : billetterie (cinéma, parcs d'attraction, zoo, concerts, etc.), locations de vacances avantageuses, etc. A partir de 6 mois d'ancienneté
- Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre, proposant de nombreuses formations (de 15-20 min) sur différentes thématiques (Excel, IA, management et leadership, diversité et inclusion, collaboration, etc.)
- RSE : Différentes initiatives proposées dont 2 jours offerts par an pour des actions RSE dans l'association de votre choix
- Mutuelle d'entreprise proposant une couverture santé optimisée incluant vos ayants droit
- Prévoyance
- Plusieurs dispositifs d'épargne : Compte Epargne Temps (CET), Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) avec dispositif d'abondement pour les versements volontaires, Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO)
- Opportunité d'évolution de carrière. Nous comptons une diversité de métiers offrant des challenges professionnels motivants et variés dans un environnement en constante évolution

Les avantages

  • Parcours d’intégration
  • Solides formations commerciales et techniques
  • Accès à notre démarche de certifications IT
  • Solide formation pour consolider votre posture managériale (managers)
  • Véhicule de fonction et carte carburant pour les fonctions itinérantes
  • Plan de rémunération variable attractif (fonctions commerciales)
  • Restaurant d’entreprise si affectation au Siège (78)
  • Titres restaurant si affection sur un autre site
  • 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaire pour les postes sédentaires
  • 12 jours de RTT par an
  • CSE : billetterie (ciné, parc d’attraction, zoo,..) location vacances
  • Plateforme e-learning KOKOROE, en accès libre
  • Au Siège (78) : services de conciergerie (pressing, cordonnerie, etc.)
  • Au Siège: Salle de sport avec coach diplômé, équipements à disposition
  • 2 jours offerts par an pour des actions dans l’asso de votre choix
  • Mutuelle proposant une couverture santé optimisée /ayants droit inclus
  • Prévoyance
  • Epargne : CET, PEE (abondement pour les versements volontaires) PERECO
  • Opportunité d’évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien RH

  • Proposition de contrat

  • Prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé

Publiée le 24/08/2026 - Réf : req3184

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