Barman - Barmaid H/F
Fleur de Sel
- Noirmoutier-en-l'Île - 85
- CDD
- 2 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
Sur l'île de Noirmoutier en Vendée, Fleur de Sel hôtel 4 étoiles et son Restaurant L'Etelle référencé dans les meilleurs guides (2 toques au Gault et Millau) recherche Barman / Barmaid pour la fin de saison du 2 septembre au 31 octobre : 39h à 43h par semaine en septembre, 35h00 en octobre, 2 jours de repos ( tous les lundis et mardis) .
Poste logé sur place en chambre individuelle, nourri sur les heures de travail, mise à disposition d'un vélo pour la saison. Possibilité de consommer ses jours de congés payés en jours de repos complémentaire. Solde de congé payé réglé en fin de contrat. LOGEMENT POSSIBLE en chambre individuelle avec communs à partager. Logement des filles séparé des logements des garçons. Faute de logement adaptée nous ne recrutons pas de couple. Mise à disposition d'un vélo, service navette gare routière - hôtel 7/7 de 7h à 23h
Le profil recherché
Compétences: Gestion des commandes de boissons,Types de cocktails,Accueillir le client et l'installer,Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks,Réaliser un service en salle
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 23/08/2026 - Réf : 212TTXH
