Intervenant Familial - Intervenante Familiale de Maison H/F
m Amadou Sileye Diallo
- Creutzwald - 57
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Vous serez en charge d'accompagner une personne en situation de handicap lors de sorties quotidiennes, à pieds.
Aide à la toilette, aux repas.
Proposition d'activités également.
Vous avez une expérience dans le domaine de la santé est souhaitée, notamment l'accompagnement de personnes.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Employé familial,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Employé familial,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des ménages en tant qu'employeurs de personnel domestique
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 21/08/2026 - Réf : 212TGHT
