CHU Rennes emploi
CHU Rennes recrutement

Responsable Adjoint de la Plateforme Logistique Hôtelière à 100% au Sein de la Direction des Achats et de la Logistique H/F CHU Rennes

  • Rennes - 35
  • CDD
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Service public hospitalier
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Détail du poste

Le CHU de Rennes recherche un Responsable Adjoint de la Plateforme Logistique Hôtelière à 100% F/H au sein de la Direction des Achats et de la Logistique.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1657 lits et 248 places. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Chaque jour, son personnel sauve des vies et rend la santé à des centaines de patients. Des chercheurs y découvrent de nouvelles façons de détecter et de traiter la maladie.

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,
L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,

Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
La Plateforme Logistique Hôtelière (PLH) située sur le site de Pontchaillou compte 12 magasiniers. Elle a la mission de réceptionner, contrôler, stocker, préparer et expédier l'ensemble des produits hôteliers et médicaux (hors Pharmacie), consommables et équipements, en stock ou en hors stock, à destination de tous les services du CHU.
En tant que Responsable de la Plateforme Logistique hôtelière et générale, vous travaillerez en coordination avec le Responsable Logistique et en interface pour tous les projets logistiques de la Direction.

Vos missions seront les suivantes :

Piloter l'activité opérationnelle de la plateforme, cataloguer les marchandises, planifier les itinéraires et traiter les expéditions, perfectionner les processus industriels de la Plateforme logistique, dans le but de renforcer le tryptique « qualité de service, coûts et délais de livraison » et de mieux répondre aux besoins des clients
Analyser, optimiser et organiser la gestion des flux physiques et informatiques de marchandises : réception, stockage et expéditions, superviser les relations avec les transporteurs
Contribuer à l'amélioration des outils logistiques sur l'entrepôt existant : WMS, solutions d'aide à la manutention dans un souci d'ergonomie et d'amélioration continue et mettre à jour et faire respecter les procédures qualité, hygiène et sécurité
Piloter la maintenance corrective et préventive du parc d'engins de manutention et des compacteurs déchets du CHU ainsi que les vérifications périodiques obligatoires
Suivre les indicateurs clés de performance pour garantir la satisfaction des clients
Planifier et gérer stratégiquement les flux entrants et sortants de la plateforme autour du transport et du cadencement des livraisons par des rendez-vous programmés
Assurer l'interface avec les unités de soins dans le cadre d'une relation partenariale client fournisseur
Guider les référents logistiques dans la connaissance des produits et la définition du juste besoin dans les unités

Le profil recherché

Profil recherché :

Formation initiale :
Bac à Bac +2
Disposer d'une expérience logistique et managériale d'au moins 5 ans, de préférence sur cette fonction où la notion de clients est primordiale

Connaissances et aptitudes :
Maîtrise de WMS et notamment GILDAS-HOSPILOG de KLS
Parfaite connaissance de la gestion d'entrepôt et gestion multi sites
Management fonctionnel
Polyvalence et capacité à organiser, planifier, anticiper et prioriser les actions

Le poste à pourvoir est un poste à Temps plein en CDD dès que possible jusqu'au 31 décembre 2026.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 11 septembre 2026.

Les avantages

  • Prise en charge 75% abonnement transport ou forfait mobilité durable
  • 28 CA + des RTT ( nombre suivant temps de travail)
  • Avantages sociaux proposés par le CGOS
  • Self à disposition
  • Parking à disposition du personnel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Confirmation par e-mail de la réception de la candidature

  • Etude du CV et de la lettre de motivation

  • Entretien par encadrement et ou DRH

  • Test possible

  • Appel ou réponse au candidat par e-mail

  • Passation/tuilage pour intégration

La carte

16 Boulevard de Bulgarie

35200 Rennes

Localiser le poste

Publiée le 21/08/2026 - Réf : ChuRennes7610

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