Technico-Commercial Bâtiment H/F Betb Grand est
- Saverne - 67
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'entreprise BETB est présente sur tout le Grand EST, elle apporte des solutions de rénovation et d'amélioration de l'habitat à sa clientèle de particuliers.
Après une formation interne aux produits et services, vous serez accompagné(e) dans le poste par votre responsable commercial. Une aide vous sera apportée pour vos plans de prospection.
Nous sommes une entreprise dynamique dans le secteur du bâtiment, à la recherche d'un(e) technico-commercial(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous développez notre portefeuille clients particuliers grâce à des démarches porte à porte. Vous serez en charge de prospecter de nouveaux clients et d'établir des contrats de vente.
Missions principales :
- Démarcher de nouveaux clients en porte à porte.
- Présenter et vendre nos produits/services.
- Établir des contrats de vente.
- Assurer un suivi commercial rigoureux.
- Atteindre les objectifs de vente fixés.
Profil recherché :
Débutant(e) accepté(e).
Dynamique, motivé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.
Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Sens de l'organisation et de la négociation.
Avantages :
- Véhicule, carte carburant, bip péage, téléphone (après la période d'essai)
- Le salaire se compose du salaire brut 1867.02 + prime sur chiffre d'affaires + prime porte à porte + commission sur chiffre d'affaires.
Le profil recherché
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 212SHBB