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Assistant RH - Alternance Titre Chargé de Développement en Ressources Humaines Strasbourg 67 H/F IFCE Formation

  • Strasbourg - 67
  • Alternance
  • 2 ans
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
  • Enseignement • Formation
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Les missions du poste

Présentation de l'entreprise partenaire


Notre entreprise partenaire, spécialisée dans la valorisation et la distribution de produits régionaux, recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance. Fortement ancrée dans le terroir alsacien, elle met un point d'honneur à promouvoir le savoir-faire local tout en développant une politique RH de qualité au service de ses équipes. Dans le cadre de son développement, elle vous propose d'intégrer son service Ressources Humaines afin de participer activement à la gestion et à l'accompagnement du capital humain de l'entreprise.


Missions confiées

  • Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces, tri des candidatures, entretiens)
  • Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, suivi des absences)
  • Accompagner le développement des compétences et le plan de formation
  • Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux collaborateurs
  • Aider à la mise en place de projets RH (marque employeur, QVT, communication interne)
  • Assurer une veille sur la réglementation sociale

Le profil recherché

  • Vous souhaitez préparer le titre de Chargé de Développement en Ressources Humaines
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel
  • Vous faites preuve de discrétion et de sens de la confidentialité
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques
  • Un intérêt pour les produits régionaux et le tissu économique local est un plus

Infos complémentaires

Il s'agit d'un contrat d'alternance préparé en partenariat avec l'IFCE à Strasbourg.

  • Type de contrat : alternance
  • Diplôme préparé : Chargé de Développement en Ressources Humaines
  • Rythme : alternance entre les cours à l'IFCE et les périodes en entreprise
  • Lieu : Strasbourg (67)
  • Début : dès que possible

Les étapes d'intégration

Les étapes d'intégration peuvent varier selon la formation à laquelle vous postulez.

  • Prise de contact et test d'admission

  • Entretien d’orientation avec un conseiller

  • Constitution du dossier de candidature

  • Accompagnement à la recherche d'entreprise

  • Signature du contrat d’apprentissage

  • Intégration dans la formation choisie

Publiée le 20/08/2026 - Réf : 4281743/29979180 ARATCDDERHS6/67S

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