CDD - Assistant Juridique - Protection des Données H/F Groupe Covéa
- Paris 9e - 75
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Au sein de notre équipe composée 9 juristes spécialisés en protection des données personnelles, vous interviendrez en support des juristes et de la DPO sur des sujets variés.
Missions ?
Sous la supervision de la DPO, vous serez notamment chargé(e) de :
- Participer au traitement des demandes d'exercice des droits des personnes concernées ;
- Contribuer à la gestion des incidents en matière de protection des données ;
- Participer à la revue de clauses contractuelles relatives à la protection des données personnelles ;
- Contribuer à la mise à jour des modèles, procédures et référentiels internes ;
- Effectuer des recherches juridiques et une veille réglementaire sur les sujets liés à la protection des données personnelles.
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
- Une expérience enrichissante au coeur des enjeux de conformité et de protection des données ;
- Des missions variées et opérationnelles ;
- Un environnement de travail collaboratif favorisant le développement des compétences juridiques et réglementaires.
Le profil recherché
Votre profil
- Formation supérieure en droit (Bac +2 à Bac +5), idéalement avec une spécialisation en droit du numérique, protection des données ou conformité ;
- Une première expérience ou un stage en protection des données, conformité ou assistance juridique serait un atout ;
- Bonne connaissance de la réglementation applicable en matière de protection des données ;
- Bonne capacité rédactionnelle et d'analyse ;
- Rigueur, sens de l'organisation et discrétion ;
- Esprit d'équipe et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément ;
- Maîtrise des outils bureautiques.
Vous souhaitez contribuer à la protection des droits des personnes et participer à des projets à forte dimension réglementaire ? Rejoignez-nous !
Infos complémentaires
Type de contrat : CDD
Localisation : PARIS
Date de prise de poste : Septembre
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée
-
Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Rencontre avec le manager opérationnel
-
Groupe Covéa en images
Publiée le 20/08/2026 - Réf : REF2376E
