Chargé - Chargée Marketing Digital H/F
Asteelflash Europe
- Saint-Cloud - 92
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Vous vous reconnaissez dans ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Créée en 1999, l'entreprise offre des services complets et intégrés de production et de fabrication, de la conception initiale du produit jusqu'à la production en série, incluant le prototypage, le traitement des commandes directes et les services après-vente.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) Marketing Digital & Communication (H/F) pour accompagner l'équipe Marketing/Communication dans le développement de notre visibilité, de notre communication externe et de notre marque employeur.
Responsabilités
Rattaché(e) à l'équipe Marketing/Communication, vous participerez à la mise en oeuvre de la stratégie marketing et contribuerez activement à renforcer notre présence auprès de nos clients, partenaires et futurs collaborateurs. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Participer à l'organisation et au suivi des salons professionnels et événements industriels, en assurant la coordination avec les différents interlocuteurs.
- Préparer les supports de communication, stands, invitations et autres outils marketing nécessaires aux événements.
- Participer au développement de notre stratégie de communication digitale et à la mise à jour de nos différents canaux de communication, notamment le site internet.
- Créer et diffuser des contenus marketing : articles, actualités, visuels, newsletters, présentations, etc.
- Développer notre présence et notre visibilité sur LinkedIn, notamment à travers la création de contenus et le suivi des performances des publications.
- Veiller à la cohérence de notre image et de notre identité de marque sur l'ensemble de nos supports de communication.
- Participer au développement de notre marque employeur en valorisant nos métiers, nos collaborateurs, nos projets et notre environnement de travail.
- Contribuer à la création de contenus et d'actions de communication RH afin de renforcer notre attractivité auprès des futurs talents.
- Réaliser le suivi des actions de communication et proposer des axes d'amélioration.
Profil recherché :
- Vous préparez actuellement un Master en Marketing Digital, Communication ou domaine similaire.
- Vous recherchez une alternance responsabilisante, avec une forte dimension opérationnelle.
- Vous avez un réel intérêt pour le marketing digital, la communication, les réseaux sociaux et la marque employeur.
- Vous êtes organisé(e), autonome, créatif(ve) et force de proposition.
- Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux, notamment LinkedIn.
- Vous savez travailler en mode projet et avec différents interlocuteurs.
- Un intérêt pour l'environnement industriel/B2B serait un véritable atout.
- Un niveau d'anglais avancé, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable, compte tenu de notre environnement international.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre autonomie et votre sens de l'organisation ? Vous souhaitez développer vos compétences en marketing et communication au sein d'un groupe industriel international ?
Alors rejoignez nous !
Le profil recherché
Compétences: Concevoir des supports de communication et d'image,Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux,Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément,Analyser les besoins des utilisateurs pour la création de contenus multimédias,Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing
Langues: Anglais exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Fabrication de cartes électroniques assemblées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Asteelflash Europe
Publiée le 19/08/2026 - Réf : 212QXGL