Sales Manager H/F Becton Dickinson

Job Description

En résumé:

En tant que Manager des ventes, vous serez en charge de développer et de mettre en oeuvre la stratégie commerciale pour atteindre et dépasser les objectifs de vente de la division APM. Vous dirigerez une équipe de vente et assurerez la croissance des parts de marché.

Responsabilités principales:

• Développer et exécuter des plans de vente stratégiques pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
• Gérer et motiver une équipe commerciale, y compris le recrutement, la formation, l'évaluation des performances et le coaching.
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales et établir des relations solides avec les clients existants et potentiels.
• Analyser les tendances du marché, la concurrence et les besoins des clients pour adapter les stratégies commerciales.
• Négocier et conclure des contrats de vente complexes.
• Collaborer étroitement avec les équipes marketing, opérationnelles et de service client pour garantir une approche cohérente et centrée sur le client.
• Assurer la conformité avec les politiques et procédures de l'entreprise, ainsi qu'avec les réglementations sectorielles.
• Préparer et présenter des rapports de vente, des prévisions et des analyses de performance à la direction.

Profil recherché:

• Diplôme universitaire en commerce, marketing, sciences de la vie ou domaine connexe. Un MBA est un plus.
• * Minimum de 5 à 7 ans d'expérience avérée en gestion des ventes, idéalement dans le secteur des dispositifs médicaux ou de la santé.
• * Expérience confirmée en leadership et en gestion d'équipe commerciale.
• Excellentes compétences en communication, négociation et présentation, en français et en anglais.
• Capacité démontrée à élaborer et à mettre en oeuvre des stratégies de vente efficaces.
• Forte orientation client et excellentes aptitudes relationnelles.
• Maîtrise des outils CRM (ex: Salesforce) et des suites bureautiques (Microsoft Office).
• Capacité à voyager fréquemment dans toute la France.

Fourchette de rémunération pour le poste: €85 000 - €104 000

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BD est fière d'être certifiée Top Employer 2026 en Europe, témoignant de notre engagement à offrir un environnement de travail d'exception.

Why Join Us?

Pour donner du sens aux possibilités qui s'offrent à nous, nous avons besoin de personnes capables d'adopter une vision d'ensemble et de comprendre l'histoire humaine qui soustend chacune de nos actions. Nous accueillons des personnes dotées d'imagination et d'une réelle motivation pour nous aider à réinventer l'avenir des soins de santé. Chez BD, vous découvrirez une culture propice à l'apprentissage, au développement et à l'épanouissement.

Nous croyons que lorsque les personnes se rencontrent en présentiel, nous apprenons plus vite, collaborons plus profondément et construisons une culture plus forte. Rejoignez-nous et profitez d'un environnement où la collaboration en face à face soutient votre apprentissage, votre développement et votre réussite.

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Becton, Dickinson and Company est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous évaluons les candidats sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, des convictions, de l'origine nationale, de l'ascendance, du statut de citoyen, de la situation matrimoniale ou d'union civile, du statut familial, de l'orientation sexuelle ou affective, de l'identité ou expression de genre, des caractéristiques génétiques, du handicap, de l'éligibilité militaire ou du statut d'ancien combattant, ainsi que d'autres caractéristiques protégées par la loi.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

Additional Locations

Work Shift

Chez BD, nous nous engageons fermement à investir dans nos collaborateurs - leur bien-être et leur développement, ainsi qu'à offrir des opportunités de récompenses et de reconnaissance qui favorisent une culture de la performance. Nous démontrons cet engagement en proposant un ensemble précieux et compétitif de programmes de rémunération et d'avantages sociaux dont vous pouvez apprendre davantage sur notre site Carrières sous la rubrique .

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires ont été mises en place pour récompenser équitablement et de manière compétitive les collaborateurs, ainsi que pour soutenir la reconnaissance de leurs progrès, allant du niveau débutant aux experts dans leur domaine, et la mobilité des talents. De nombreux facteurs, tels que l'emplacement, contribuent à la fourchette affichée.

Des fourchettes de salaires ou de taux horaires offertes à un candidat retenu sont déterminées à la base de son expérience, son éducation et ses compétences, ainsi que par les lois du travail et les exigences de la Convention Collective (CBA) applicables au lieu de travail.

Informations sur la fourchette salariale