Chargé d'Affaires Outillages H/F CT Ingenierie
- Méaulte - 80
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 6 ans
Les compétences pour ce job
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Les missions du poste
Afin d'agrandir nos équipes au sein de notre entité de Méaulte, nous allons recherche un charge d'affaires outillages afin de :
- Développement de systèmes mécaniques optimisés en couts et répondants aux exigences du client.
- Présentation et justifications des solutions techniques proposés.
- En interface avec les experts de production, calcul, certification et métiers de conception.
Vos principales activités seront :
- Qualification du besoin client
- Modélisation et Conception d'outillages aéronautique sous CATIA
- Réalisation d'avant projet
- Rédaction de cahiers des charges
- Analyse des réponses à appel d'offre
- Sélection et suivi du fournisseur
- Réception de l'outillage avec la Maintenance
- Analyse de plan et vérification des livrables
- Assurer la mise en service
- Relationnel avec le bureau de préparation
Le profil recherché
Connaissances :
- Ingénieur ou Technicien justifiant d'une première expérience de 2 ans minimum en développement de produits aéronautiques
- Bonne connaissance de conception mécanique, lecture de plans, nomenclature
- Connaissance sur l'outil CATIA V5 et PDM-Link, Office
- Anglais niveau intermédiaire
Sera valorisé :
- Expérience sur spécifications techniques aéronautiques
- Expérience en conception pour optimiser les couts des solutions techniques développées
- Expérience sur la présentations et justification des solutions techniques
- Une appétence pour le domaine du commerce est fortement appréciée
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein d'un groupe international, l'entité CT INGENIERIE Toulouse conserve le fonctionnement et les caractéristiques d'une entreprise à dimension humaine, proche de ses collaborateurs et de leurs problématiques techniques.
- Nous favorisons l'expertise technique dans le domaine de la mécanique et nous veillons à respecter au quotidien la devise de notre groupe : «a place where people love to work».
- Nous accompagnons nos collaborateurs dans le développement de leurs compétences et de leur plan de carrière.
- Autonomie et flexibilité sont les maîtres mots de la société car nous prônons l'équilibre vie privée et vie professionnelle.
- Notre société promeut l'égalité des hommes et des femmes à poste, expérience et compétences égales.
Les avantages que nous vous offrons : prime vacances, prime de cooptation, TR subventionnés à 60%, frais kilométrique vélo, CE, ...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe de recrutement
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Envoie d'un test de personnalité SOSIE
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Entretien technique avec le chef de projet et debrief du test de personnalité
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Deuxième entretien possible avant le recrutement
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Publiée le 19/08/2026 - Réf : 4276574/29959625 CDO/80M
