Ingénieur en Intelligence Artificielle et Ingénierie Logicielle H/F
Orchestrade
- Paris - 75
- Alternance
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Description du poste et Missions: Au sein de nos équipes techniques et en méthodologie Agile (Scrum), vous interviendrez à la croisée de l'ingénierie logicielle et de l'intelligence artificielle. Vos missions principales :
Participer à l'identification, à l'évaluation et à la mise en oeuvre d'outils basés sur l'intelligence artificielle afin d'automatiser les tâches récurrentes, d'améliorer la qualité logicielle et de renforcer les capacités de supervision et de monitoring des applications.
Collaborer avec les clients et les utilisateurs afin de comprendre, analyser et qualifier les incidents, problèmes et besoins exprimés.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit et Développement pour recueillir, clarifier et formaliser les besoins des utilisateurs finaux, puis les traduire en solutions techniques pragmatiques et adaptées aux contraintes de délai et de qualité.
Contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie logicielle, des outils de développement, des processus de livraison et des standards de qualité.
Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications existantes, tout en proposant des pistes d'amélioration fonctionnelles, techniques et opérationnelles.
Contribuer à la documentation technique, au partage de connaissances et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l'équipe.
Le profil recherché
Compétences: Développer des modèles prédictifs pour l'analyse de données,Documenter les processus et les architectures d'IA,Optimiser les performances des systèmes d'IA,Git, Docker, environnements Linux,React.js, Django, Node.js, ou encore Java, C, C++,,Python, PyTorch, Scikit-Learn
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Programmation informatique
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 212PTDC
