Contrôleur de Gestion Sociale H/F Domusvi
- Suresnes - 92
- CDI
- Bac +5
- Services aux Personnes • Particuliers
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Sociale, vous rejoignez une équipe au coeur des enjeux de pilotage RH, de rémunération et de Data RH.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :
- Analyser et fiabiliser les données sociales : effectifs, masse salariale, ETP, turnover, absentéisme, rémunération...
- Produire les reportings sociaux et réglementaires : Bilan social, Index égalité professionnelle, NAO, BDESE et enquêtes externes (INSEE, DARES, ECMOSS,...)
- Réaliser des études RH et analyses ad hoc pour accompagner les décisions de la DRH et des directions opérationnelles.
- Participer au déploiement et à l' amélioration de la BI RH et à l'automatisation des reportings.
- Contribuer aux projets de rémunération et de transparence salariale : études de rémunération, classification et pesée des postes, grades et bandes salariales.
- Participer à l' amélioration continue des outils et processus de contrôle de gestion sociale.
Le profil recherché
Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et disposez d'une bonne compréhension de la paie et des données sociales.
La connaissance de Power BI et/ou SAP HR est un plus.
Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour :
- esprit d'analyse et de synthèse
- rigueur et sens de l'organisation
- capacité à travailler en équipe et en binôme
- curiosité et appétence pour la data
- aisance relationnelle et sens de la confidentialité
Ref: o8b9i60fzm
Les avantages
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
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Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
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Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
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Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
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Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
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Domusvi en images
Publiée le 18/08/2026 - Réf : o8b9i60fzm
