Employé d'Étage et Petit-Déjeuner H/F
Hotel Rey
- Saint-Blaise - 74
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Offre d'emploi : Employé(e) d'étage et petit-déjeuner
Type de contrat : CDD
Contrat négociable entre 25 et 30h hebdomadaires
Date de début : 1er septembre 2026
Missions principales
Nettoyage :
Nettoyage quotidien des chambres, parties communes et espaces de l'hôtel.
Participation au nettoyage partagé avec une entreprise sous-traitante.
Tâches supplémentaires ponctuelles (liste non exhaustive).
Service petit-déjeuner :
Préparation et rangement du buffet.
Vaisselle liée au petit-déjeuner.
Profil recherché
Qualités requises :
Intérêt pour le travail de nettoyage et sens du service client.
Capacité à travailler en équipe et à s'impliquer.
Expérience :
Expérience de 6 mois demandée comme valet/femme de chambre
Conditions de travail
Horaires :
En semaine : Début à 6h15.
Week-end : Début à 6h45.
Volume horaire : 25 à 30h/semaine (négociable).
Repos : 2 jours consécutifs par semaine.
Travail le week-end : Oui.
Rémunération :
Taux horaire : entre 12,80 et 13 € brut/heure.
Statut : Employé polyvalent.
Poste non nourri.
Pourquoi postuler ?
Contrat stable
Flexibilité : contrat négociable entre 25 et 30h hebdomadaires
Environnement : Travail en équipe et contact avec la clientèle.
Le profil recherché
Compétences: Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Désinfecter et décontaminer un équipement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 18/08/2026 - Réf : 212NVXM
