Second de Cuisine ou Chef de Partie Confirmé H/F
France Travail
- Corrençon-en-Vercors - 38
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 4 à 1 mois
Détail du poste
Le Clariant, restaurant engagé et hors du commun, situé au coeur d'un cadre naturel exceptionnel, recherche un(e) second de cuisine pour rejoindre une équipe soudée, chaleureuse et passionnée.
Dans un lieu déconnecté des réseaux et fonctionnant en autonomie, nous conjuguons accueil sincère, gastronomie locale et respect de l'environnement. Chez nous, le service est une expérience humaine à part entière, bien au-delà du simple geste professionnel.
Ce que nous offrons
Un environnement de travail unique, en pleine nature, au pied des montagnes
Une ambiance conviviale où la cohésion d'équipe est une priorité
L'opportunité de contribuer à une démarche écologique concrète
39h/semaine - CDI
Rémunération : 2200 € net/mois, à négocier selon l'expérience
Logement possible en colocation.
Vos missions:
Mise en place et préparation des services
Production et envoi des plats
Gestion de votre poste
Participation à l'organisation de la cuisine
Respect des normes d'hygiène et de qualité
Nous recherchons une personne sérieuse, autonome, dynamique et avec un véritable esprit d'équipe.
Vous êtes second de cuisine avec une saison à votre actif minimum ou vous êtes chef de partie confirmé votre profil nous intéresse.
La poste est à pourvoir de suite.
Le profil recherché
Compétences: Dresser des plats pour le service
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 17/08/2026 - Réf : 212NDJQ
