Directeur·trice des Ressources Humaines H/F

Robert Half International France

Votre rôle en tant que Directeur/trice des Ressources Humaines F/H, sera de définir et de mettre en oeuvre la vision People & Culture de la société dans une dimension stratégique, et opérationnelle, avec une implication directe dans la gestion quotidienne et administrative des ressources humaines. Management direct d'une équipe de 2 personnes

Reporting direct auprès de la CFO.

Missions

- Stratégie RH et organisation
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie People en cohérence avec les objectifs De la société
- et sa phase de développement
- Préparer et accompagner le passage d'une culture R&D vers une culture plus industrielle Structurer les process RH
- Anticiper les évolutions d'organisation et de compétences nécessaires au succès industriel et commercial.
- Accompagnement managérial et culture
- Recrutement & Développement des talents
- Superviser le recrutement de profils techniques et scientifiques rares ;
- Construire des parcours d'intégration et de développement attractifs ;
- Soutenir la montée en compétences et la rétention des talents clés.
- Administration du personnel & conformité
- Garantir la conformité juridique et sociale ;
- Piloter la gestion administrative courante
- Animer les relations avec le CSE, accompagner nos élus dans leurs missions et piloter la transition vers un comité aux attributions étendues (+50 salariés).
- Pilotage de l'équipe People
- Encadrer, accompagner et développer l'équipe RH existante

Conditions et Avantages

Salaire : autour de 85 000€ Brut Annuel fixe (dépendant du profil, de l'expérience et de l'expertise du candidat)

Rémunération variable, primes et bonus : sur objectifs/ entre 10% et 20% du la rémunération fixe prévue

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

- Master 2 en Ressources Humaines ou en Droit social
- Expérience confirmée en tant que RRH, DRH ou Head of People dans une start-up ou PME industrielle
- Expérience dans les secteurs pharmaceutique, biotech ou medtech est un atout majeur ;
- Compétences : maîtrise du droit social français et des pratiques RH
- Expérience en management d'équipe et accompagnement du changement
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à évoluer dans un environnement technique et exigeant
- Anglais courant indispensable (environnement international)

A propos de notre client

Notre client spécialisé dans les biotechnologies, basé dans le Val-de-Marne, près de Gentilly, recherche un(e) Directeur/trice des Ressources Humaines F/H, pour un poste en CDI.