HIVELY HOSPITALITY emploi
HIVELY HOSPITALITY recrutement

Barman H/F HIVELY HOSPITALITY

  • La Rochelle - 17
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Détail du poste

Notre hôtel : Mercure La Rochelle Vieux Port


Votre mission


Prendre soin de nos clients au bar, au shaker ou à la cuillère !

Chargé(e) de la préparation et du service des boissons chaudes, froides et des cocktails, vous contribuez à rendre le séjour de nos clients aussi irréprochable qu'inoubliable en apportant votre petite touche personnelle.


  • Assurer un accueil et un service personnalisés et chaleureux ; le bien-être des clients est toujours votre priorité.
  • Être garant(e) de la fidélisation des clients grâce à votre relationnel et à la qualité de votre service.
  • Contribuer de façon globale à la satisfaction de la clientèle par la qualité de votre travail et l'exemplarité de votre comportement.
  • Animer le bar afin d'en faire un véritable espace de convivialité.
  • Délivrer à nos clients un service irréprochable en mettant en application votre parfaite connaissance et votre passion des produits du bar.
  • Contribuer au développement du chiffre d'affaires du bar.
  • Effectuer les réquisitions nécessaires afin que le bar dispose toujours des quantités suffisantes.
  • Gérer la mise en place.
  • Accueillir, conseiller et prendre les commandes auprès de notre clientèle.
  • Assurer un service de qualité dans le respect des standards de la marque.
  • Assurer le suivi du service en développant la vente additionnelle.
  • Projeter à tout moment une attitude positive, proactive et exemplaire.
  • Travailler en équipe et communiquer positivement avec vos collègues.



Relation client


  • Être garant(e) de la satisfaction des clients.
  • Réserver un accueil chaleureux et personnalisé à chaque client.
  • Offrir un service attentionné et adapté aux attentes et aux contraintes du client.
  • Être attentif(ve) aux remarques des clients et en assurer le suivi.


Techniques métier / Production


Effectuer et contrôler :

  • La mise en place du point de vente.
  • Le nettoyage et le rangement du bar.
  • L'organisation du poste de travail en fonction de l'affluence et du type de clientèle.
  • Adapter son organisation, son rythme de travail et son relationnel en fonction de l'activité.
  • Veiller à la pérennité et au bon entretien du matériel mis à disposition.
  • Appliquer les normes RSE mises en place par l'entreprise.


Animation d'équipe


  • Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.


Commercial / Vente

  • Proposer, conseiller le client et vendre l'offre de restauration proposée.
  • Développer le chiffre d'affaires des points de vente de restauration grâce aux techniques de vente additionnelle.
  • Contribuer à la fidélisation de la clientèle par la qualité de son service.


Gestion


Être impliqué(e) dans l'atteinte des objectifs de son service :

  • Respecter les procédures et les contrôles internes appliqués dans l'hôtel.
  • Développer les ventes.
  • Respecter les procédures en matière de facturation et d'encaissement.
  • Contribuer à la bonne gestion de la vaisselle et du petit matériel en évitant la casse.
  • Participer, si nécessaire, au contrôle des livraisons et au stockage des marchandises.
  • Effectuer les réquisitions nécessaires au bon fonctionnement du bar.
  • Participer aux inventaires et effectuer, si nécessaire, un inventaire complet des stocks à chaque fin de mois.
  • Contrôler les stocks et signaler les éventuels écarts ou besoins de réapprovisionnement.
  • Gérer les encaissements des clients en veillant à la précision des transactions.


Hygiène / Sécurité / Environnement

  • Veiller à la propreté de son lieu de travail et au respect des règles de sécurité alimentaire (HACCP).
  • Respecter les engagements de la « Charte Environnement » : économies d'énergie, recyclage et tri des déchets.
  • Respecter les consignes d'utilisation et de sécurité du matériel mis à disposition.


Spécificités du poste

  • Horaires décalés.
  • Travail possible les week-ends et jours fériés.


Liens hiérarchiques

  • Responsable Restauration.
  • Maitre d'hôtel



Nous vous proposons :

  • Un salaire de 2290€ bruts par mois pour 39h par semaine avec 2 jours de repos consécutifs
  • Des avantages nourriture et chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus
  • Le cas échéant : Valorisation de la coupure à partir de 3h d'interruption
  • Des tarifs préférentiels dans notre réseau d'établissements
  • Mutuelle et prévoyance offrant des garanties et une couverture maximales
  • Adhésion à une plateforme web avec réductions sur des produits du quotidien (cinéma, parcs d'attraction, courses alimentaires, salles de sport...)
  • Prime de stationnement

Le profil recherché

Votre profil :

  • Passionné(e) par la mixologie, vous savez reproduire ou créer des cocktails tenant compte des saisons, des événements, des goûts et des tendances.
  • Curieux(se) et courtois(e), vous aimez vous intéresser au client pour lui proposer votre expertise dans la réalisation de LA boisson qu'il lui faut.
  • Langues : français impératif (anglais conseillé)
  • Première expérience réussie en restauration, qualités relationnelles, envie de rejoindre une équipe unie, énergique et professionnelle


Nous faisons partie de HIVELY HOSPITALITY. Avec une quinzaine de marques à forte notoriété, 80 établissements en France et en Europe, et 60 métiers dans l'hôtellerie, la restauration et le bien-être, HIVELY HOSPITALITY offre une diversité d'opportunités et d'évolutions à toutes celles et ceux qui sont en quête de réalisation de soi. Un seul prérequis de départ : l'envie !


Les avantages

  • Des rémunérations et des packages attractifs
  • Un parcours collaborateur différenciant
  • Télétravail possible en comptabilité ou siège
  • Des plannings optimisés pour un meilleur équilibre de vie
  • Un environnement de travail de qualité
  • Des réductions tarifaires sur notre réseau d’établissements
  • Des équipes animées toute l’année !
  • Télétravail possible en comptabilité ou siège

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre profil répond aux critères : nous vous contactons pour un 1er échange

  • Ce 1er entretien a été concluant : nous organisons une rencontre sur site

  • Que vous soyez retenu ou non : nous vous recontactons

  • Vous rejoignez Hively Hospitality : et commencez votre parcours d'intégration !

Publiée le 17/08/2026 - Réf : 3y0po3

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