Comptable Gestionnaire de Recouvrement H/F Coopérative U
- Rungis - 94
- CDI
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
1/ Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité d'un portefeuille clients
- Enregistrer, contrôler et valider l'ensemble des opérations d'un dossier (facturation, encaissement, relance...), dans le respect des normes comptables (bonnes imputation, libellés, etc.), dans les délais imposés et en relation avec les différents acteurs (internes ou externes à l'entreprise)
- Procéder aux écritures de clôture sur la partie comptabilité client et passer si nécessaire les provisions et extournes en rapport
- Assurer le suivi analytique en collaboration avec l'Activité
- Analyser et justifier les comptes / anomalies
- TOP 40 préparation des fichiers de reporting
- Réaliser l'archivage des documents du service
2/ Facturation des prestations relatives aux prestations commerciales de l'Ile de la Réunion dans l'outil Sage X3
3/ Amélioration continue des processus Comptabilité Clients Flux Fi: Identifier les axes d'amélioration des processus Comptabilité Clients Flux Fi, et mettre en place et piloter des actions d'amélioration continue afin d'optimiser les processus existants et garantir leur efficacité.
4/ Maintien à jour des process: Veiller à la mise à jour régulière des procédures et des outils afin de s'adapter aux évolutions de l'environnement et de la réglementation.
5/ Réconciliation des comptes
- Analyser et justifier les comptes dans le cadre des réconciliations de comptes
6/ Participer de façon ponctuelle à des missions comptables transversales
Il/Elle assure toutes les missions rentrant dans son domaine de compétences.
Le profil recherché
· Tempérament : Vous êtes dynamique et n'avez pas peur de passer des appels téléphoniques tout au long de la journée.
· Communication : Vous savez vous exprimer avec clarté et courtoisie, tout en étant ferme pour obtenir des résultats.
· Organisation : Vous savez gérer vos rappels et prioriser vos relances selon les montants ou l'ancienneté des factures.
· Outils : Une connaissance de base d'Excel (saisie de données, filtres) est suffisante.
Les avantages
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Plan d'Epargne Retraite (PERO) avec versement employeur
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Prévoyance : 80% pris en charge
- Titres restaurant : 60 % pris en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine
- RTT : jusqu'à 14 jours/an
- Compte Epargne Temps (CET)
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
- Mobilité interne : 32% des postes pourvus en interne en 2025
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Certains avantages (télétravail, RTT, rémunération variable...) dépendent du métier exercé, du temps de travail ou des objectifs associés. Les modalités applicables au poste seront présentées lors du processus de recrutement.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
Publiée le 17/08/2026 - Réf : KEEMO492
