Régisseur Général - Mairie de Trappes H/F
Communes
- Trappes - 78
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Sous la responsabilité du chef du service technique culturel, le régisseur général conçoit et supervise la mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un évènement.
* Responsabilité technique des spectacles et évènements pilotés
* Gestion technique des évènements
* Contrôler l'application des mesures d'hygiène et de sécurité au travail
* Organiser l'accueil artistique et technique de la programmation culturelle et événementielle de la direction
* Faciliter les relations entre équipes artistiques, personnels permanents et intermittents
* Estimer et coordonner les besoins en matériel
* Soutien occasionnel à l'accueil
* Mise en place des équipements techniques nécessaires
* Tenue des régies techniques dans sa spécialité
* Intervention sur la maintenance du matériel (niveau 1)
* Inventaire régulier des parcs de matériel
* Propositions opérationnelles pour le renouvellement et l'évolution des équipements
* Entretenir une veille avec les partenaires
* Accueillir, orienter et soutenir les évènements des associations utilisatrices dans le cadre des règles de mise à disposition
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi à temps complet
* Cycle de travail annualisé - 37h
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des spectacles et manifestations (nuits, week-ends)
Sous la responsabilité du chef du service technique culturel, le régisseur général conçoit et supervise la mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un évènement.
* Responsabilité technique des spectacles et évènements pilotés
* Gestion technique des évènements
* Contrôler l'application des mesures d'hygiène et de sécurité au travail
* Organiser l'accueil artistique et technique de la programmation culturelle et événementielle de la direction
* Faciliter les relations entre équipes artistiques, personnels permanents et intermittents
* Estimer et coordonner les besoins en matériel
* Soutien occasionnel à l'accueil
* Mise en place des équipements techniques nécessaires
* Tenue des régies techniques dans sa spécialité
* Intervention sur la maintenance du matériel (niveau 1)
* Inventaire régulier des parcs de matériel
* Propositions opérationnelles pour le renouvellement et l'évolution des équipements
* Entretenir une veille avec les partenaires
* Accueillir, orienter et soutenir les évènements des associations utilisatrices dans le cadre des règles de mise à disposition
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi à temps complet
* Cycle de travail annualisé - 37h
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des spectacles et manifestations (nuits, week-ends)
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : Niveau Bac +2/3 ou expérience significative
* Expérience : Minimale d'un an
* Connaissances :
* Connaissance des textes cadres de sécurité des établissements recevant du public et de la législation du travail
* Bonnes connaissances des différentes régies du spectacle vivant et conduite d'une régie spécifique (Yamaha QL5/LS9 - Grand MA 2/3)
* Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels métiers
* Fonctionnement des collectivités territoriales et de la dépense publique
* Permis B, Habilitation Electrique, CACES Nacelle, SSIAP1
* Compétences et aptitudes requises :
* Autonomie, analyse, synthèse
* Capacité d'organisation et de respect des échéances
* Capacité d'adaptation et polyvalence
* Aisance relationnelle et goût pour le travail d'équipe
* Sens de l'écoute et du service
* Goût pour la transmission - Patience, calme, gestion du stress et de l'imprévu
* Réactivité, rigueur, ponctualité
* Force de proposition
Contraintes liées au poste :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des spectacles et manifestations (nuits, week-ends).
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance agréable
* Prise en charge à 75 % du passe Navigo
* Accès au restaurant municipal
* Prime annuel et CIA.
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
Publiée le 17/08/2026 - Réf : O078260813000498
