Régisseur Principal de la Salle Line Renaud H/F COMMUNE DE FRESNES
- Fresnes - 94
- CDD
- 12 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) oeuvre avec coeur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population.
Au sein de la salle Line Renaud, sous l'autorité de la responsable du lieu et en coordination avec le régisseur général du service, vous devrez assurer la préparation, la coordination et la mise en oeuvre matérielle des spectacles, des projections et des différents événements. Vous devrez également veiller, en lien avec les services techniques et le régisseur général, au bon fonctionnement du lieu, ainsi qu'à l'entretien du matériel technique et des équipements scéniques et cinématographiques.
A ce titre, vos missions principales sont :
Préparation des évènements :
- Assister aux réunions d'équipe du service
- Participer aux réunions de préparation et d'organisation des manifestations
- En lien avec le régisseur général et sous sa coordination : étudier des plans d'implantation et des fiches techniques
- Sous la coordination du régisseur général : définir des besoins techniques, humains et matériels
- Gérer les montages et démontages
- Gérer certaines tâches administratives liées aux mises à disposition, projections ou autres
Réalisation des régies
- Assurer le suivi des demandes de mises à disposition de la salle et de prêt de matériel (association, évènementiel) et participe à l'élaboration des devis
- Accueillir les compagnies artistiques, différents clients évènementiels ou des mises à disposition
- Prendre en charge les régies son, lumière, vidéo de spectacles et d'évènements
- Prendre en charge les enregistrements et montages son
- Préparer et assure la projection en numérique de séances de cinéma
- Assurer la bonne réception des copies, le chargement, déchargement des DCP et KDM sur les plateformes
- Vérifier le bon fonctionnement des supports, gérer les playlists et intégrer les bandes annonces
- Vérifier la salle à chaque inter séance
- Assurer la tenue du cahier de cabine et veiller à l'évolution technologique de l'équipement scénique et cinématographique
Respect des règlementations et suivi de la sécurité incendie
- Vérifier les conditions d'accueil, de confort et d'accessibilité du public
- Mettre en application et contrôler le respect des consignes de sécurité et de sûreté
- Respecter et faire respecter la législation du travail auprès des salariés, des compagnies accueillies et associations
- En tant que responsable d'unité de sécurité du bâtiment et en lien avec les services techniques de la ville, accueillir les commissions sécurité, suivre les contrôles règlementaires et s'assurer de la bonne conformité de l'ensemble du bâtiment
Le profil recherché
- Bonnes connaissances des différentes régies du spectacle vivant et du cinéma, des logiciels d'enregistrement et de montage son (protools)
- Connaissance de la réglementation ERP en catégorie 3 et de la législation du travail en droit public et des intermittents du spectacles
- Formations habilitations électriques, SSIAP1 et CACES souhaitées,
- Bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office...)
- Travail en autonomie, adaptabilité, prise d'initiatives
- Bac +2/3 ou équivalent, expérience de 3 ans sur un poste similaire souhaitée
- Grande disponibilité, sens de l'écoute, ponctualité et rigueur
Bienvenue chez COMMUNE DE FRESNES
Parce que rejoindre la Ville de FRESNES c'est faire le choix de :
L'humain au coeur de nos préoccupations :
- Des événements de cohésion et d'information réguliers (Brunch RH, séminaires annuels, journée dédiée au personnel, etc.)
- Reconnaissance de votre investissement et de votre loyauté à travers des récompenses telles que la Médaille d'Or et la Médaille d'Argent pour les années de service
Avantages financiers :
- Prime de fin d'année : environ 1 400 € bruts, versée en deux fois (juin et novembre), calculée au prorata de la date d'arrivée, à partir du 7 mois de présence.
- Prime liée à la performance (CIA) : prime variable selon l'évaluation annuelle, versée en mars suivant, sous réserve d'une ancienneté suffisante (premier versement l'année suivante (N+1) en cas d'arrivée avant le 30 juin de l'année en cours, ou l'année d'après (N+2) en cas d'arrivée après le 1er juillet de l'année en cours).
- Restauration collective sur place avec tarification adaptées aux revenus
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Remboursement à hauteur de 75% du pass Navigo
- Forfait Mobilité Durable (FMD) de 100 à 300 euros annuels
Le Développement professionnel et personnel :
- De nombreuses opportunités d'évolution et de parcours professionnels au sein de la collectivité, avec des dispositifs de formation interne reconnus (Pépinière), un accompagnement aux projets de mobilité et une offre interne de prépa concours toutes filières et catégories confondues
- Des possibilités élargies de formation, y compris diplômantes/certifiantes
L'Equilibre vie professionnelle-vie privée :
- Durée hebdomadaire de travail (37h30) générant 14 jours de RTT + 2 jours de fractionnement
- Action sociale par le CNAS propose des actions et services visant le bien-être des agents, incluant des chèques cadeaux, des séjours de vacances, des aides sociales au logement, des forfaits sportifs, participation aux Ticket CESU (ménage, garde d'enfant, jardinier...) et bien plus encore
L'Accessibilité :
Situé à seulement 12 km de Paris sur la petite couronne, notre emplacement est desservi par plusieurs lignes de transport en commun (6 lignes de bus dont le TVM, au croisement entre la A6 et A86), facilitant ainsi vos déplacements.
Infos complémentaires
- Mise à disposition d'un poste informatique et d'un téléphone portable professionnel
- Jours de travail habituels : du mardi au samedi
- Planning de travail établi mensuellement
- Temps de travail de 37 h 30 hebdomadaires avec récupération des heures supplémentaires, dans le respect du cadre réglementaire (44 h à 48 h maximum)
- 27 jours de congés annuels et 14 jours de RTT, incluant le lundi de Pentecôte
- Congés annuels et RTT à privilégier durant les périodes de vacances scolaires (3 à 4 semaines maximum en période estivale et, en règle générale, 1 semaine maximum lors des petites vacances scolaires)
- Mobilisation ponctuelle certains dimanches ou lundis (besoins ponctuels, formations)
- Horaires décalés et forte mobilisation les soirs et week-ends selon les évènements
La carte
1 Place Pierre et Marie Curie
94260 Fresnes
Publiée le 31/10/2026 - Réf : 4217518/30420304 RGDLSLM/94F
