O2 emploi
O2 recrutement

Gouvernant à Domicile - Garde de 3 Enfants et Entretien du Logement - Groslay H/F O2

  • Sannois - 95
  • CDI
  • Temps partiel
  • BEP, CAP
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 2 ans min.
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Un quotidien bien organisé pour les enfants comme pour les parents !

Vous souhaitez contribuer au bien-être d'une famille en assurant à la fois l'entretien du domicile et la garde d'une fratrie de trois enfants âgés de 3, 5 et 7 ans ?

Rejoignez l'agence d'Enghien-les-Bains et son équipe engagée, au service du mieux vivre à domicile.

  • Lieu : Groslay, dans une maison située à seulement 5 minutes de l'école
  • 3 jours par semaine : lundi, mardi et jeudi
  • 14h à 16h : entretien du domicile puis 16h à 18h : garde des trois enfants

Une mission idéale pour une personne organisée, dynamique et qui apprécie accompagner les familles au quotidien !

Vos missions au quotidien :

  • Assurer les trajets entre l'école et le domicile
  • Préparer les goûter (gâteaux, crêpes, pancakes, madeleine... )
  • Accompagner les routines : toilette, mise en pyjama
  • Proposer des activités adaptées à leur âge (jeux, lecture, etc.)
  • Veiller à leur état de santé et repérer les signes de fatigue ou de malaise
  • Ranger les espaces utilisés et transmettre les infos aux parents et à l'agence
  • Réaliser les tâches ménagères du quotidien de façon autonome : entretien du logement (poussière, sols, linge, repassage, etc.)

Avec O2, vous êtes bien entouré·e :

  • Un planning clair et adapté à vos disponibilités
  • Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
  • Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :

  • Un emploi sécurisé CDD en temps partiel adapté à vos disponibilités et souhaits horaires ;
  • Une rémunération de 12,67€ brut/heure ;
  • Prime d'ancienneté ;
  • Des missions proches de chez vous ;
  • Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
  • Des formations pour développer vos compétences ;
  • Titres restaurant de 7.5€, pris en charge à 50% ;
  • Indemnité kilométrique de 0,50 €/km (sous conditions*)
  • Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ;
  • Moments de convivialité en agence ;
  • Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations

* Pour les déplacements professionnels et au-delà de 20 km domicile / lieu de travail.

** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.

Le profil recherché

Ce que nous recherchons:

  • Expérience professionnelle d'au moins 1 an auprès d'enfants de moins de 3 ans OU diplôme validé dans la petite enfance (CAP AEPE, CAP Petite Enfance, BEP Sanitaire et Social...)
  • Autonomie et prise d'initiative dans la gestion et l'entretien quotidien du logement
  • Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
  • Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Les avantages

  • Flexibilité et aménagement des horaires
  • Des missions près de chez vous
  • Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
  • Formations et tutorat
  • Téléphone professionnel
  • Tickets restaurant
  • Intéressement et participation
  • Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature avec ou sans cv !

  • Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés

  • Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste

  • Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin

  • Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet

  • Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège

  • Validation et intégration

  • Présentation des différentes étapes de votre intégration

  • Accompagnement dans votre montée en compétences

  • Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir

La carte

65 Boulevard Charles de Gaulle

95110 Sannois

Localiser le poste

Publiée le 13/08/2026 - Réf : BYYELDGUKZVPMK568

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